绩效主管

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惠州市|大专|3-5年经验|25-32岁

绩效

所属部门：供应链中心

发布于：2020-12-13

已下线

职位诱惑

包食宿

职位描述

岗位职责

1、根据公司对绩效管理要求，制定绩效考核及相关管理制度；

2、完善、监督公司绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

4、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、会计等相关专业；

2、2年以上中大型制造企业绩效岗位工作经验；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、具有较强的沟通表达能力、承压力、执行力、数据分析能力。