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任职资格:
1、有实木复合木门工厂工段长、班组长3年以上,或主管2年以上生产管理工作经验;
2、熟悉生产管理主要指标(产量、准交率、直通率、批量质量事故、客诉率、成本、工伤指标等),懂得建立生产品质管理体系(来料检、自检、互检、过程巡检、抽检、全检、新品验证、品质质询会、品质专项攻关、质量管理制度等),有精益生产推行经验为佳(看板管理、8大浪费改善、6S、TPM、TQM、JIT、IE工时定额、自动化、连线);
3、熟悉木门生产工艺、原辅材料、各类胶水等,能制作可行的工序岗位作业指导书,能有效解决生产中遇到的工艺问题(做错、木皮封边起皮鼓泡、压线拼角开裂、色差、木门镶嵌金属条误差等能说出一套处理方案);
4、通晓各类木工机械操作,如电子锯、封边机、数控锁孔机、CNC等设备,可对新员工进行上岗培训;
5、需要个人有流畅的沟通能力、处理人际关系、团队精神,以及新团队打造的一套自己的方式。
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