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主要负责公司总部员工内部培训及企业文化工作。具体如下:
1、根据公司发展规划,提出年度培训预算,建立和完善企业培训体系。
2、调研员工培训需求,制订、组织、落实集团和各分子公司年度和月度培训计划。
3、组织实施培训课程,担任部分课程授课讲师;组织推进企业重点培训项目的顺利实施,开展培训评估及结果应用。
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,建立和完善知识管理。
5、选拔、培养和管理内部培训师,甄选外部培训机构与培训课程;
6、完成上级领导交代的任务。
岗位要求:
1、25-35岁,本科及以上学历;3年以上企业培训工作经历。
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验。
3、能制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件;
4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
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