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岗位职责:
1.协助制定、完善公司培训制度和培训规范,建立完整的培训体系;
2.根据培训需求,组织、实施总公司各部门培训计划和培训大纲,确定培训目标、内容、时间安排,经批准后组织实施;
3.协助培训部经理拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;
4.积极开发培训市场,与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
5.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、22-35岁,人力资源或管理相关专业全日制本科及以上学历,
2、一年以上培训经历,富有亲和力、较强的责任心。亦可接受优秀应届生;
3、热爱培训事业,性格活泼开朗,热爱舞台;
4、沟通协调能力强,学习力强。
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