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岗位职责:
1、制度流程建设
(1)建立完善部门各项管理制度与流程,提升部门工作规范化、标准化;
(2)督查推进部门各项制度与流程的执行,提升部门标准化、规范化管理水平。
2、团队建设
(1)人才引进。根据公司战略规划,优化部门工作,积极引进符合需求的人才;
(2)人才培养。根据要求定期对现有人员职业化、专业技能等进行培训,提升员工的胜任力。
3、部门管理
(1)主持订单部的全部工作,执行公司各项制度及上级下达指令;
(2)负责部门整体事务及日常工作管理,协调部门与各部门之间的工作;
(3)负责本部门新员工复试、试用期管理,明确部门人员职责,分配和监督部门人员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;
(4)负责检查与考核下级履行职责情况,按程序对下级提出人事/薪资异动。
4、订单管理
(1)根据工艺文件,在治木软件中建立基础数据库;
(2)治木软件数据库的日常维护及优化;
(3)生产料单下达、跟进、生产异常协调;
(4)订单产品异常问题的控制、处理及跟踪;
(5)订单流转到各工序周期时间的跟踪记录;
(6)批量订单的产前样品试装跟踪及问题记录与调整。
任职要求:
1、熟练操作Office办公软件、CAD软件、OA系统、治木拆单软件等;
2、2年以上订单管理经验,熟悉橱柜或者家具行业生产流程、产品的工艺及拆单管理工作;
3、具良好的口头与书面表达能力,人际沟通和协调能力强;
4、办事沉稳、细致、思维能力、责任心强,有团队精神,服从管理;
5、较强的学习能力和创新精神,具备较强的独立处理事务能力。
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