行政人事经理

职位描述

岗位职责
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划。
2.完成公司人力资源行政目标任务，对本部的任务完成情况负责。
3.制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
4.组织研究、掌握国家人事行政管理政策，制定、完善公司各项人事/行政管理制度，并进行综合管理。
5.组织各部门制定部门职责说明书、岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，确保岗位说明书与实际相符。
6.统筹安排“招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系与社保”等工作。
7.规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作。
8.制定本部门年度工作目标和工作计划，并将组织实施情况及时向上级领导汇报。
9.根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
10.公司整体人力资源的汇总、分析、上报。
11.公司工作纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作。
12.协调处理各种人事和劳资纠纷。
13.完成总经办临时交办的其它事项。



任职要求
1、大专以上学历，人力、行政管理工作经验5年以上；
2、良好的人力资源专业知识，并具有一定的组织、管理能力；
3、擅长招聘、培训，对企业经营、发展有一定的了解；
4、亲和力佳，擅长协助各部门梳理工作流程以及员工关系的处理；
5、较强的沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力。
6、能较好的协助企业合理规避风险，降低成本。

工作地点

福建省-漳州市福建省漳州市芗城区石亭镇北斗工业区

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