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1、负责招聘工作,开发招聘渠道、安排人员面试、录用工作;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,办理社保公积金等相关事宜;
3、整理每月员工考勤,核算公司员工薪资;
4、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;
5、做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;
6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
7、完成上级领导交办的其他事宜。
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