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工作职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
5、公司企业文化的建设,文体活动的推行;
6、协助上级处理人力资源管理的其他工作。
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