人事主管

职位诱惑

竞争力薪酬,晋升空间大,丰厚福利,学习培训机会多,职业规划

职位描述

1、根据公司战略需求制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
7、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

岗位要求：
1、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘
2、薪酬和考核管理实务
3、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训
4、熟练使用办公软件
5、沟通与协调能力强
6、责任心强，有亲和力
7、具备一定抗压能力
8、突发问题处理能力强

工作地点

广东省-佛山市顺德区佛山市龙江镇东涌社区工业区繁华路十号 查看地图路线

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