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1、一年以上工作经验或应届毕业生;
2、人力资源(企业管理)专业专科以上学历;熟练使用办公软件;
3、性格外向,思维敏捷,处事果断;
4、性别不限,会驾驶优先,年龄26-35岁;
工资3.5K-3.8K,单休;发展方向:行政主管 ;
5、工作职责:
(1)、负责招聘及员工入(离)职手续办理;工伤管理
(2)、文件收发及文书(文件)编撰、会议安排(布置)
(3)、车辆调度
(4)、负责办公用品采购、发放
(5)、劳动考勤管理、住宿安排与管理、水电费用管理
(6)、协助食堂管理
(7)、简单的对外事务处理
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