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1、根据集团年度战略规划制订制造系统年度经营规划并组织实施;
2、组织建立完善的生产管理制度与技术性文件,并持续优化;
3、负责生产计划的准备、组织、实施与进度管控,确保订单准时交付
4、负责制订制造系统年度、季度、月度用工计划,并协调、督促人力资源模块做好人员招聘工作;
5、负责制造系统年度预算的制订与实施,保证各项成本与费用控制在合理范围内;
6、负责制订制造系统年度绩效考核方案并组织实施;
7、掌握各工厂人工成本控制信息并制定相应人工成本控制策略;了解各种原材料的损耗规定,严格控制材料损耗,对不合理使用材料提出改善建议。
8、定期组织评审产品工价难度系数,将产品工价控制在合理范围内;
9、指导各工序的质量管理,监督生产过程及成品的质量管理;不定期组织人员到现场巡查各车间的质量情况,并要求责任工序制订对应的改善措施。
岗位要求
1、大专及以上学历
2、企业管理、工商管理、人力资源相关专业
3、十年以上大型木门制造型企业管理经验
4、具备较强的经营意识和团队意识、具备较强的组织协调能力及口头表达能力,具备良好的职业操守和责任感
永康