HRBP/人事主管

职位描述

岗位职责：

1、负责公司文化在业务部门的落地，推动公司人力资源政策、制度、流程、重点项目在所支持业务单元的落实与实施，并对实施效果进行反馈与改进；

2、负责满足部门/业务模块战略需求的合作伙伴,为这些业绩目标的实现提供人力资源方面的支持；

3、对专业领域如人力规划、招聘面试流程、人才保留等方面给予业务经理相应的建议和咨询，深入业务通过业务探析了解业务属性及人员分布、权责划分，形成业务地图，通过工作常态及结果产出进行判断，为人员配置提供直观依据，为组织优化提供参考项；

4、协助制定公司绩效管理方案，负责所辖部门落实绩效管理工作，协助管理者达成部门、员工的绩效目标；

5、协助业务部门管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合，员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、6年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP工作经验或人力主管管理经验；

3、具备优秀的团队建设与管理能力；

4、具备良好的沟通合作技巧，优秀的自驱力、学习能力，执行力和抗压能力；

5、熟练使用excel、XMind、word、PPT、Visio等办公软件。

工作地点

广东省-佛山市佛山市南海区九江镇沙头工业区青平南路12号 查看地图路线

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