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营销
工作职责:
1、业绩目标规划管理:分解年度业绩目标及开发渠道客户指标,保障年度目标达成;
2、重点客户管理:帮扶重点客户,问题客户做好项目落地分析,提升客户项目落地运作能力;
3、团队建设:组建团队、管理团队成员、培育团队成员;
4、渠道开发及优化管理:做好渠道客户规划,协助公司确定重点开发城市及渠道客户布局,保障年度渠道目标达成;
销售能力提升:落实部门成员产品分析管理,提升人员业务能力,组织行业、区域、学校等宣传推广活动。
任职资格:
1、3年以上教育装备行业销售管理相关经验或者5年以上其它行业销售管理经验;
2、谈判和沟通能力强,具备独立的市场开拓能力,能撬动资源,内部协调资源;
3、市场调研分析能力、数据分析能力,具有目标性和主动性;
有一定的团队管理经验。
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