工作经历

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2021.06-至今

50人以下建材

设计主管

工作职责:1、接单,出图,谈单,签单
2、客户关系维护
3、培养设计师
4、项目洽谈
工作呈现:
1、确定经营模式,实行行业降维打击
2、对周边10+工厂进行走访考察合作,根据客户需求进行调配
3、成立新小区样板间
4、培养设计师团队,新手到签单只用两个月
5、新媒体运营,抖音快手养号

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2020.07-2021.06

1000人以上定制家具,建材

高级培训策划

对行业与企业设计师进行分析,制定项目计划与落地。四阶三段项目项目,通过从流程到标准到话术到工具到案例的运用,改变了所打造区域的原有模式(所打造区域平均转化率环比增长53.9%,单均值增长38.6%)

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2018.09-2020.07

1000人以上其他机构

高级培训运营

为各个企业的设计与软件使用进行定制与策划方案。1.为各个企业进行线上与线下培训 100+场次 2.制作定制行业课程,为企业定制专属课程包,并运用到建材行业门店打造,2019 年共 打造 10+个不同品牌标杆门店,其中,KD 北京居然店转化率提升 24.8%,单均值提升 25.6%; 3.为标杆门店优秀企业招商养商制定增值方案,并在招商中的体现酷家乐的专业价值, 增长招商成功率,其中奥尔登招商同比增长 18%。

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2015.04-2018.09

1000人以上定制家具,建材

设计培训师

1.为新设计师与销售提供基础培训,包含工艺培训与软件培训; 2.为老设计师提供提升培训,包含色彩搭配,空间设计,方案谈判技巧等提升类课程; 3.为公司开发与更新课件 ;
亮点:
1.2017 年度培训部满意度之星;
2.六大空间、A2 软件、MTDS 课程开发与推广;
3.2016 年陇西商场设计师团队打造,帮扶 315 活动签订破 300 单,并取得同级别年度 销冠。

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2013.11-2015.04

1000人以上定制家具,商场卖场

家居设计师

对店面直营的家居设计有深刻的认识,与客户沟通有着丰富的现场经验。

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2012.07-2013.11

50-100人办公家具,装修公司,设计公司

家装设计师

在公司转为设计师,熟悉谈单,施工图与手绘,客户从签单到工地跟踪全程服务。