工作经历

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2021.09-至今

50-100人板式家具

人事行政经理

主要职责:
1.协助CEO和董事长的工作开展,参与重大事项决策,协助制订营销方案、渠道政策和对营销合同的审核。
2.统筹人事行政工作,包括人力资源管理六大模块(规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等)。
3.完善和优化部门制度,提升运营效率。
4.负责后勤工作:宿舍管理和食堂管理和商铺招租管理。
5.负责对外事务的衔接工作,对劳动关系进行协调处理。
6.参与经销商会的组织,主持日常管理会议,跟进整改措施。
成绩:
1.公司广西格曼尼智能家居工业园新建,出差1周的时间,主要岗位人员招聘到位,并安排了相应的入职培训,使工厂顺利运转。
2.通过营销的参与,为公司献计献策,解决营销疑难问题。
3.成功处理劳动纠纷/仲裁,避免公司损失。

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2017.11-2021.06

500-1000人定制家具

营销管理办经理兼营销副总裁助理、总裁助理

主要职责:
1.审核报销单、出差单、销售数据、初审需上级领导审批的文件。
2.制作营销中心每月绩效考核、提成、工资表。
3.部门流程制定、完善部门相关文件制度、下属培训、异常订单、事项跟进处理。
4.协助制定年度、月度费用预算、组织架构、中心各部门薪酬方案。
5.协助制定销售政策、招商政策、促销方案等。
6.及时对接营销中心的各类人事行政事务,
7.保障营销中心后勤顺畅,协助达成销售目标。
8.组织主持周、月、年度会议,制作会议纪要、行动项及时跟进。
9.总裁行程安排,各中心日常事务对接、跟进解决。
10.各项通知制定及公布,上传下达。
11.协助组织展会、年会。
成绩:
1.提高各中心、部门的沟通协作,信息通畅,上传下达100%完成;跟进事项按时完成率达90%以上。
2.团队成员(客服助理)稳定,工作得到经销商一致好评,获得优秀团队奖,助理能力得到一致认可,各部门争相邀请、加入。
3.配合公司完成组织架构调整、薪酬结构变更、部门人员妥善调动。
4.全公司安排4名优秀员工(含本人)参加林正刚老师职业经理人组织框架课程学习(三个月),小组成绩排名第一。