工作经历

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2023.03-2024.01

200-500人实木家具

品牌总监

工作职责:
1、协助总经理实现想项目的运营管理目标及发展目标;
2、全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、市场推广及日常运营管理工作;
3、组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程,拟定岗位职责、考核标准,做好团队的建设工作;
4、协助部门完成团队业指标的进度跟进、资源配置、推广计划、运营调整和监督管理;
5、提高团队成员的业务拓展及销售能力;
6、管理团队完成营销工作开展,挖掘运营项目,拓宽营销渠道;
7.对销售活动结果定期进行评估和总结,及时调整团队销售计划。

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2019.08-2022.12

200-500人实木家具

招商运营总监

工作职责:
1、 根据公司总体营销计划,制定整体营销、销售、渠道建设、品牌推广计划;
2、 根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定公司年度经营预算,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力;
3、 负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、 销售团队组建和管理,并带领销售团队完成销售目标;
5、 负责各区域的市场开拓与管理;
6、 敦促行业市场调研、市场分析,制定企业品牌推广宣传计划;
7、 从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

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2017.02-2019.08

200-500人实木家具

市场销售总监

工作职责:
1、 根据公司年度工作计划,以及市场新的发展趋势和方向,制定出相应的营销方案和营销策略;
2、 负责公司营销团队,以及企业文化建设和业务模块;组建销售团队,协助总经理制定出合理的,符合公司利益的制度(管理、薪资、发展方向)模块等;
3、 主要负责全国市场品牌专卖店的拓展,以及专卖店的督导维护工作;
4、 负责省会城市——标杆市场,旗舰店、形象店,引导1+N新模式,增加专卖店在当地渠道异业发展优势。
5、 定期爆破活动的策划和执行,以及市场调研和品牌的推广,增加终端店面的销售业绩。
6、 同时一年一次对全国专卖店销售团队,进行企业文化、产品知识、店面销售管理等的大型培训,并制定出相应的店面销售流程和店面管理制度。

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2015.02-2016.12

500-1000人实木家具

大区经理

工作职责:
1、 根据公司营销战略与业务发展需要,负责区域客户开拓和维护,完成销售目标;
2、 跟进加盟店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作;
3、 货物情况跟进,根据负责区域销售情况,合理配置资源;
4、 根据负责区域销售指标达成情况,并及时分析、调整、促进销售目标的达成;
5、 收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势;
6、 进行定期的巡店督导工作;
7、 定期总结并汇报项目进展情况,根据公司要求提交相关工作报告;
8、 协助新开专卖店加盟手续的办理及开业计划的制定;
9、 客户关系维护工作,营造良好的经营环境。