最有效的方式,就是用实力证明一切!
简历编号:1081147
最后登录:两年以上
1、知识与经验的转化力强,从HR1.0(事务型)、HR2.0(专业型)、HR3.0(业务型)到HR4.0(生态型)的快速转化,并升级创值;在70/80/90/00后的集群化团队搭建、系统化运营等颇具思考和经验。
2、熟稔于制造业、房地产、快消品、家具、纺织化工、商业公司、医疗农业、O2O平台运营、集团化跨领域经营等不同业态的企业运作,并有一定的资源;
3、主张人力资源懂战略、懂经营、懂业务、懂变革、懂文化、懂人性、经营赋能,以战略经营目标为导向,专长治理集团结构、母子公司管控、经营体系建设。
【经历背景】
20年企业经营、HR管理、经营高管的成功经验,曾任公司HRD、行政副总裁等。
【能力概述】
1、专业能力:擅长HR管理体系全案设计与落地执行,精通行政、法务/HRBP全模块实操管理;擅长调研分析、咨询诊断、解决方案等方式推动企业战略落地。
2、 企业管控能力:具备集团分子公司的人力资源及企业经营管控能力;通过降本增效、风险控制等组合拳进行综合治理,能有效调动企业资源。
3、心力资源管理能力:即HR4.0(生态型),以CEO的心为心的战略思维、以成就天下人才的利他思维、从经验驱动到数据驱动、以心为本的思维。
求职意向