工作经历

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2021.01-2021.12

200-500人

人事行政经理/主管(兼职)

居家办公(兼职工作):
1.员工考勤的核对、薪资核算、薪资申报、个税申报、社保增减的人事线上工作;
2.系统内操作员工的入离调转;
3.其他人事相关的线上工作。

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2014.12-2020.12

500-1000人

人事行政经理/主管

人力资源:
1.制定与完善公司规章制度、参与完善人员的定编定资
2.组织制定招聘计划和招聘方案并实施
3.优化职能部门工作分工,人岗匹配及员工人事档案管理
4.建立和完善员工绩效考核同时负责考勤、工资、薪酬福利管理
5.协助各部门参与员工培训机制 ,了解市场行情,进行市场调查
6.统筹劳务派遣项目管理
7.健全员工和组织的沟通机制、制定与执行员工关系改善方案
8. 制定公司激励机制及提升团队士气
9.协调劳动争议的处理
10.统筹员工工服及员工宿舍管理
11. 公司交办的其它临时或紧急人事工作
行政管理:
1.每月固定资产盘点及办公用品申购;
2.员工仪容仪表与办公环境的卫生管理;
3.会议组织及会议室管理;
4.公章管理、文件下发等行政性工作。

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2014.03-2014.11

50-100人

人力资源主管

1、 制定招聘计划协调公司里的人员招聘、面试;办理员工入职手续;档案管理、公司重
2、 要证件使用监管等 统计人员考勤及外出登记,制作考勤表及协助会计制作工资表等
3、 负责公司上传、下达,重要客户的接待工作,协调会议室使用,做好会议记录等 固定
4、 资产及办公用品的统计、采买及使用监督 协调物业管理维护办公环境,安排会议室
5、 的使用等 兼职公司出纳,完成公司现金日记账,配合会计完成日清、月结等
6、 完成经理交办的其他工作