工作经历

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2024.07-2024.10

50人以下家居饰品

人事专员

1. 负责执行全面的招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及评估候选人;
2. 跟踪并优化招聘渠道,确保人才库的持续更新与拓展;
3. 起草、修订并实施公司人力资源政策与管理制度,确保合规性;
4. 管理员工入职手续,包括新员工培训及档案建立;
5. 监督并执行员工离职流程,确保平稳过渡;
6. 负责每月考勤数据的收集、分析与报告,确保准确无误;
7. 审核员工工资表,处理薪酬发放相关事宜;
8. 维护日常办公室人事管理活动,包括员工关系协调与问题解决。

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2022.06-2024.06

50人以下设计公司

行政文员

1、主要负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况汇总,落实后台数据管控工作;
2、配合各部门领导进行部门人员的招聘增补,树立人员档案、更新花名册并及时上报,办理员工入离职手续,门禁卡开通,指纹录入,办公用品发放,同时带新员工熟悉公司环境及各部门同事;
3、各部门员工劳动合同的签订、续签及终止;
4、公司物品的盘点、采购、发放登记及员工的报销管理;
5、公司管理制度的初步确定、文件落实与监督;
6、其他日常行政管理工作;
7、领导安排的其他事务工作。

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2018.07-2022.06

50-100人酒店家具,办公家具,软体家具

行政人事文员

1、负责公司用品的日常采购、盘点及分发;
2、员工的考勤、提成、报销整理及保管;
3、公司公众号的运营工作;
4、各部门的人员招聘及增补;
5、公司团建、年底尾牙等活动的地点及具体安排;
6、员工的入离职办理及劳动合同的签订、续签或终止;
7、公司行政后勤的管理及人事管理工作;
8、每月食堂的费用统计工作;
9、领导安排的其他工作。