工作经历

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2020.01-2024.12

200-500人板式家具,实木家具

设计经理

1、负责对部门的设计方案等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;
2、负责参与所有项目方案和生产技术等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;
3、负责监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
4、负责改善各小组的工作效率:管理设计部门,领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大设计能力及效率;
5、负责带领设计部,工艺部,研发部配合进行新品研发和工艺改进
6、负责主导大型项目的深化落实监督

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2016.02-2019.12

100-200人板式家具,实木家具

设计经理

1、负责对部门的设计方案等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;
2、负责参与所有项目方案和生产技术等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;
3、负责监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
4、负责改善各小组的工作效率:管理设计部门,领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大设计能力及效率;
5、负责带领设计部,工艺部,研发部配合进行新品研发和工艺改进
6、负责主导大型项目的深化落实监督

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2010.11-2015.02

50-100人定制家具,酒店家具

木工,设计师,设计主管,生产经理

1:2010年11月份到2011年4月份在车间做木工学徒,木工。
2:2011年4月到2013年1月做设计学徒,深化拆单设计师
3:2013年1月到2014年8月做设计部主管并负责复杂订单的深化设计拆单工作
4:2014年8月到2015年12月做设计部经理,负责管理设计研发和售后
5:总的来说,在卓飞5年的工作履历是由入行到慢慢深入全面了解并熟悉定制家具行业的一个成长的过程,由于是小公司,并且是陪同公司一起成长,公司给了我一个学习的平台并提供了给我成长的各种机会!