工作经历

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2023.10-2024.05

50人以下装修公司

法人

与湖南一家待上市家装公司合作,承接全国大型家装公司及大型工厂家居家具、家电、建材、卫浴等运输及上门安装、售后

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2019.07-2023.07

200-500人其他机构

行政 运营及策划、董事长助理

一:规划公司战略及达成目标,制定相应的人员架构及配置
二:统筹管理公司各部门(财务 客服 外场 司机)并针对相应时期的问题提出意见及解决方案与改进措施
三:对接公司各往来相对较大的客户(电商 工厂)业务及维护
四:对公司相关合作单位(行业物流 平台 三方)的对接及维持
五:对本公司各大网店的管理及培训
六:相对较大的售后或问题的处理与落实
七:接待及处理各级政府的检查及落实相应改进
八:协调公司董事会成员之间的关系达到统一
九:关注公司整体运营状态及时与各在职股东协商整体意见,让公司处于市场与公司内部的协调统一

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2016.03-2019.07

100-200人办公家具,定制家具

运营/行政/人事经理

一:根据公司发展及战略制定中长期人力资源策略
二:全面组织管理公司人力资源体制的建立,制度额完善
三:协助公司确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责及权限
四:协调有关部门做好制度的修订、完善及执行
五:针对行业及本公司实际情况,控制人力资源成本,与相关部门合作制定合理的薪酬
六:建立良好的企业文化,增强企业向心力及员工归属感
七:制定相应的培训计划
八:负责公司人力的招聘、组织面试及筛选及落实b
九:劳动合同的签订、变更、解除,协调劳资关系、处理劳资纠纷及公司外部相关问题
十:处理协调相关政府职能部门的检查及处理关系
十一:协调业务部、市场部、品质部、物控部等其他部门管理及关联
十二:传达、贯彻总经办文件并监督个部门执行
十三:协调董事会哥股东关系,使公司良性前进发展

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2013.12-2015.12

500-1000人定制家具,金属家具,软体家具

行政/人事经理

一:根据公司发展及战略制定中长期人力资源策略
二:全面组织管理公司人力资源体制的建立,制度额完善
三:协助公司确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责及权限
四:协调有关部门做好制度的修订、完善及执行
五:针对行业及本公司实际情况,控制人力资源成本,与相关部门合作制定合理的薪酬
六:建立良好的企业文化,增强企业向心力及员工归属感
七:制定相应的培训计划
八:负责公司人力的招聘、组织面试及筛选及落实b
九:劳动合同的签订、变更、解除,协调劳资关系、处理劳资纠纷及公司外部相关问题
十:处理协调相关政府职能部门的检查及处理关系

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1994.11-2013.09

500-1000人办公家具

行政/人事经理

一:根据公司发展及战略制定中长期人力资源策略
二:全面组织管理公司人力资源体制的建立,制度额完善
三:协助公司确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责及权限
四:协调有关部门做好制度的修订、完善及执行
五:针对行业及本公司实际情况,控制人力资源成本,与相关部门合作制定合理的薪酬
六:建立良好的企业文化,增强企业向心力及员工归属感
七:制定相应的培训计划
八:负责公司人力的招聘、组织面试及筛选及落实b
九:劳动合同的签订、变更、解除,协调劳资关系、处理劳资纠纷及公司外部相关问题
十:处理协调相关政府职能部门的检查及处理关系