20年的人力资源管理从业经验,超强的沟通、组织协调能力,妥善处理突发事件的能力;大型活动的策划和执行
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本人性格独立,为人处世有原则,从不以私人原因影响公司利益;敢于承担责任,工作认真、严谨,对上司负责,对事业忠诚,时刻遵守社会公德和职业道德。处理过多起突发事件。注重学习,能够很快接受新生事物。
全面负责集团公司内部管理工作,集团高层智囊团成员,参与公司的战略设计及年度经营目标的拟定,集团各分公司的年度目标的督导执行;主抓市场营销、企业文化建设,行政中心及集团法务部门的管理工作,集团各类品牌活动的策划与执行。
全盘负责总公司的人力资源管理工作(全国四大生产基地:东莞迈丹尼、北京华美特、广州豪川、天津迈丹尼),组织起草公司各项管理制度,完善人力资源体系,打造优秀的企业文化,精通劳动法规,2011年亲自处理了一起高层恶意组织的集体罢工事件,挽回了公司的损失和尊严;同年,又处理一起员工死亡事件,妥善、圆满的解决方案得到了家属和领导双方的高度认可。
公司组织架构的修订,各岗位职务说明书的编写,公司各项人事、行政制度的修订与完善;公司后勤工作(保安、保洁、饭堂、车辆管理、宿舍、消防及生产安全)的管理与督导;员工生日活动、厂庆活动,运动会等活动的策划和执行,员工的教育培训与心理疏导。