专业、专注,具有系统思维,具有责任感。
简历编号:1084730
最后登录:两年内
1、从事家具行业14年时间,经历终端销售经验5年,市场督导、培训4年,培训管理5年;
2、具备终端销售经验、培训经验和门店运营管理能力、指导能力;
3、熟悉新媒体运营规则,具备全案(整案)运营模式架构能力;
1、根据公司年度经营目标,制定全年的培训计划、培训预算、团队建设目标;
2、执行年度计划,落地执行培训工作;
3、根据产品开发升级,开发卖点资料,升级销售模式做好对外输出;
4、把控培训课件的开发、升级;
5、承接或协助其他大型项目的落地;
6、团队管理,团队成长;
负责承接建众T6项目的落地,负责统筹整个项目的前期筹备、中期的培训、后期活动落地;参与活动16个大商业绩完成率达到105%。
2020年在疫情期间,为提升业绩,承接落地了公司奔驰计划业绩增长激励项目。在项目负责与总经理完成政策制定,主导完成项目培训赋能、业绩数据监控、每月数据总结发布、活动氛围的推动、活动结果政策兑现及总结;活动总体推入约110万元经费,实现业绩同比增长3500余万。