工作经历

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2020.10-至今

500-1000人家居饰品,软体家具

设计部主管

1、负责品牌部工作美学部分的把控。
2、负责公司展厅及终端店的形象升级及优化。
3、负责全年2次展会的展厅呈现(包括产品布局及软装搭配)
4、终端店的标准化执行。
5、部门设计师的技能培训及设计能力提升。
6、公司安排的其他设计项目。

1、我刚到这个部门的时候这个部门的工作流程是混乱的,规章制度是不明确的。是我把每个岗位的问题梳理出来,逐个针对调整,部门现在拥有较完善的工作流,同事们也愿意负担起自己的职责。
2、领导让我全权负责一年两次的展会前的展厅呈现,以及公司展厅每次升级改造的美学部分。都是对我专业技能的极大肯定。

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2018.09-2020.10

50人以下设计公司

主笔设计师

公司为纯设计公司,设计的项目包括展厅,家装,办公室,民宿,建筑等项目。能独立完成除施工图以外的整个设计部分,受到客户的认可。即使离职后也经常有老负责设计项咨询我关于设计的专业意见。

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2016.03-2018.06

500-1000人家居饰品

硬装设计师

本人在林氏工作期间参与了数十家专卖店的设计及两次专卖店包装的重大升级。以及效果图制作优秀被任命为效果组组长,负责制作及评审专卖店所需要的效果图,也会对组员进行技能培训。