工作经历

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2020.11-至今

1000人以上软体家具

大区总监

这段描述展示了一个员工在公司的成长历程和所获得的成就。以下是对这段描述的分析和解读:
业绩增长与年终奖
* 2021年:该员工在山东市场的业绩从1100万增长至3300万,这是一个显著的增长。因此,公司给予了他年终5倍月薪的年终奖,这既是对他个人贡献的认可,也体现了公司对业绩的重视。
* 2022年:公司区域完成率排名第3名,再次证明了他的工作能力和团队的协作。因此,他获得了2倍月薪的年终奖。
* 2023年:他被评为优秀员工,这无疑是对他过去一年工作的最高赞誉。优秀的员工通常意味着他在工作中表现出色,为公司带来了显著的价值。同样,他也获得了2倍月薪的年终奖。
* 2024年:他被调任京津冀黑吉辽蒙东大区经理,这是一个重要的职位晋升。这意味着他不仅要在原工作区域继续发挥出色的能力,还需要承担更大范围的管理职责。
* 参加培训:在工作期间,他还参加了“东家教育”的《执行力》和《组织增长》培训课程。这些培训可能帮助他提升了个人能力和团队管理能力,从而更好地应对新的挑战和职责。
总结
这段描述中的员工展现出了出色的业绩、持续的成长和卓越的工作能力。从业绩增长到职位晋升,再到参加专业培训,他的职业生涯呈现出积极向上的态势。这样的员工无疑是公司宝贵的财富,他们的努力和成就值得公司的认可和奖励。同时,这也为其他员工树立了榜样,鼓励他们在工作中不断追求卓越,实现个人和公司的共同成长。

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2015.07-2020.11

1000人以上板式家具,软体家具,实木家具

省区经理

2015-2017年京津冀黑吉辽拓展经理
2018-2019年区域经理
2019-2020年山东省区经理