工作经历

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2022.05-2023.12

100-200人定制家具,板式家具

职位:设计总监

简 述:
1、负责研发管理,店面空间规划与店面设计、招商等工作1、根据公司战略规划和市场需求,制定相关的研发计划,为公司的长期发展规划提供科学的支持
和保障。
2、管理研发团队,根据市场需求和公司战略规划,组织团队进行新产品开发,包括产品结构设计、材料选择、样品制作等方面的工作。
3、创新产品设计,开发新的设计理念和技术方案,不断推陈出新,满足各类客户需求。
4、对产品设计、材料选择和生产工艺进行全面的管理和优化,保证产品质量得到全面提升,并在市场上赢得更多的认可和信赖。
5、与市场部门、生产部门、质量管理部门等其他部门进行紧密合作,同时,涉及少部分招商工
作,为企业市场开拓和营销提供有效的支持。

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2019.12-2022.04

200-500人实木家具,定制家具

职位:创意研发总监

简 述:
1、总设计部、研发中心、 工艺编制与改良,针对过往不良案例产品,把不合理结构与设计重新调整。
深度研发如何降低原材料成本、降低生产成本,通过改良工艺提升生产效率,
2、管理团队:8-10设计精英
3、全面统筹豪利集团的设计、研发、落地及管理工作并执行及规则制定。
4、领导设计管理中心,主持开发新产品及各项技术规范及项目的方案设计管理工作,分配任务
及规则制定各项流程有效落实。
5、制定培训计划,提升团队的工作技能及综合素质,制定激励机制,提高团队的积极性。

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2013.03-2019.10

50人以下设计公司,定制家具,专卖店

职位:产品总监

简 述:
由于原木高定和多层板式高定市场日益成为主流,
很多门企和地板企业转型加入全屋定制的产业链,形成很多企业急须寻第三方外协工作机构找相对应的解决方案,2013年5月份决定成立工作室,自己做项目。
工作描述:
1、很多企业由于技术紧缺。针对定制工厂产品生产难点,研究分析找出最佳方案。
2、工艺升级、工艺标准化,设计指引标准、产品梳理、新品开发等
3、针对性承接高要求的店面空间规划与店面设计。
集多年经验研发出多种新型五金,并申请成功拿专利证书。
4、2014年-2018年给几家小型定制企业,定向研发设计10余款轻奢产品.

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2009.04-2012.12

200-500人酒店家具,板式家具

职位:结构深化-项目

简 述:
我在贵公司主要负责以下工作:
负责项目部的全面工作、对于一些五金材料比较多的现代板式的产品即轻奢、
异型产品的外观造型,进行合理的设计以及放样工作,并及时完成总经理要求的任务;
负责项目组设计工作任务的制定和实施;
负责分解项目组的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现
负责协调各部门之间的关系;
负责为产品生产提供技术支持和设计服务,解决技术问题;
负责编制包装产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件;
负责审核客户提供的设计图纸,参与和跟踪新产品打样工作
和生产工艺流程设计;
负责项目组主持召开产品设计评审会议,提出设计修改意见,
负责协调客户及公司内部的技术标准文件;安排好设计员的工作,

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2006.05-2009.01

500-1000人展示道具,专卖店,定制家具

职位:结构深化

简 述:
京木公司工程部任职项目设计员(板式家具),公司主要客户有欧米加表项目
爱彼表项目、名仕表项目、浪琴表 。
职责业绩:本人主要负责设计欧米加表项目表柜,围身板、门连门框、五金饰柜、橱柜
储物柜、发光LOGO,灯箱、以及装修家具等,(实木)沙发、凳子等,以及
责室内的装修施工图纸,
以及对于一些五金饰柜的五金配件的生产加工图纸。
通过电话与香港那边进行沟通了解客户大概要求的功能和造形进行设计,工程现场测量测试,跟据客提供的现场环境,安装一定五金配件,石英灯,LED灯,排气扇,电线,电磁锁,报警器等详细图纸。对于一些五金柜进行BOM表做统计。
在生产当中与PC配合跟进有关该项目其相关的工作进度