工作经历

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2014.11-2023.10

100-200人酒店家具,软体家具

厂长

负责全部产品研发、生产、成本预算、销售、现场规划、调度、指挥工作。具体工作内容如下:
1、负责公司的产品研发和批量生产、调度、指挥、督导执行工作。
2、负责完善产品制作工艺流程、作业指导书的编制与培训。
3、负责产品成本核算并形成产品档案呈报财务部做进一步的利润分析。
4、运用PDCA工具对生产现场的人员、设备、物料等规划管理。
5、推行6S管理,并对员工不定期培训与宣传,实现生产现场目视化管理,物品摆放整齐有序、标识清楚。
6、负责编制月度、季度、年度生产报表并形成数据分析报告向总经理汇报盈亏。
7、负责编制生产设备安全操作规程和设备保养、点检制度。
8、依据产品工艺文件制定相关的检验标准,并对员工进行产品的品质培训并对不同岗位操作工进行绩效考核。
9、组织相关人员对新产品进行评审和检验流程制定。
10、制定原材料采购计划和购进价格控制与分析。
11、负责制定年度销售目标和激励政策,并带领团队按月分解落实与执行。
12、制定销售成本预算方案、成本控制方案并执行。
13、组织月末盘点工作,督促财务部门在规定的时间内做出损益表。
14、负责相关管控制度的编制和落实执行工作,并不定期组织全员进行学习宣讲。
15、负责各职能部门人员绩效考核和工资评定。

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2008.12-2014.10

500-1000人金属家具,玻璃家具,板式家具

行政经理兼执行经理

一、行政部工作:
1)协助总经理制定公司各职能部门主体工作计划和业绩目标,并负责起草定向规划和工作方案;
2)负责各项规章制度的制定、培训、执行等工作;
3)负责制定各职能部门和各岗位的绩效考核方案与实施计划;
4)根据公司远景战略规划,制定全公司固定的行政费用预算和支出项目的审核报批;
5)负责编制公司相关行政管控制度并组织培训、实施、执行等;
6)负责组织公司固定资产管理,并形成设备折旧损益表,向上级部门领导报备。
7)负责编制生产设备安全操作规程和点检表。
8)负责公司大型活动组织策划和执行工作。
9)负责公司重要来宾与政府部门来访接待、外联单位对接工作。
10)负责公司重要会议安排、组织、主持与会议决议监督执行。
11)负责公司受控文件建档、印章、办公用品管理等。
12)负责公司突发事件处理及公共财产安全管理。
13)负责公司企业文化建设与宣传工作。
14)负责对公司安保、食堂、宿舍、车队、保洁等人员培训督导,做好后勤保障和服务工作。
二、人力资源工作:
1、根据公司年度战略目标与实际需求,负责编制人力资源招聘规划与执行。
2、根据各部门用人需求制定招聘、筛选与录用流程。
3、组织与协助用人部门对新入职人员的岗前制度培训、即试用期综合能力评定。
4、根据公司组织架构设定岗位测评及绩效考核标准。
5、根据公司所在地人均经济水平制定各岗位的薪酬体系方案和报批。
6、按照国家相关法律法规合理制定公司制度、员工福利及合理处理员工关系。
7、负责审核各职能部门相关岗位人员月度、季度、年度考核指标达成率并形成报告呈报上级领导批准。
8、编制特殊岗位和技术性人才劳务合同与签订,并建立员工档案。
9、制定年度人力资源投入预算和实施目标,合理降低招聘成本。
10、负责审核各职能部门岗位职责与安全操作规程。
11、负责公司各部门在编人员的工资核算与报批。
12、负责公司全体员工的社保、工伤等事项的办理。
13、负责安全生产和环保工作的全面管理,参与制定公司应急预案和环评等审批筹建工作。
14、负责公司ISO9000和环评14000质量体系的认证工作。
15、负责公司各部门员工以及新进员工的培训、考核、评审等工作。