工作经历

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2023.02-2026.02

200-500人红木家具,古典家具

常务副总经理

全面负责整个公司运营管理
1、在董事长的领导下,负责制定公司的战略方针和经营规划,负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与落地实施。
2、负责组织公司各部门制度建设与优化。
3、负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度,监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理(人力资源六大模板的内容)。
4、负责统筹公司品牌营销、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源等部门管理工作。
5、负责组织各部门制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。
6、负责组织质量管理体系、环境安全管理、健康安全管理的监督控制整个实施的全过程,并组织实施内审与外审核工作(熟悉ISO-9001质量管理体系、ISO14001环境管理体认证和落实执行)。
7、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核,并核定下月各部门主管工作计划目标。
8、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作,组织召开公司月度会议,对各部门存在问题及相关数据进行讨论分析,对公司各部门存在各种问题落实到相关部门负责人落实改进。

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2018.08-2023.01

200-500人红木家具,定制家具

总经理

全面负责整个公司运营管理
1、在董事长的领导下,负责制定公司的战略方针和经营规划,负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与落地实施。
2、负责组织公司各部门制度建设与优化。
3、负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度,监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理(人力资源六大模板的内容)。
4、负责统筹公司品牌营销、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源等部门管理工作。
5、负责组织各部门制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。
6、负责组织质量管理体系、环境安全管理、健康安全管理的监督控制整个实施的全过程,并组织实施内审与外审核工作(熟悉ISO-9001质量管理体系、ISO14001环境管理体认证和落实执行)。
7、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核,并核定下月各部门主管工作计划目标。
8、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作,组织召开公司月度会议,对各部门存在问题及相关数据进行讨论分析,对公司各部门存在各种问题落实到相关部门负责人落实改进。

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2009.05-2018.06

红木家具,古典家具

总经理

全面负责整个公司运营管理
1、在董事长的领导下,负责制定公司的战略方针和经营规划,负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与落地实施。
2、负责组织公司各部门制度建设与优化。
3、负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度,监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理(人力资源六大模板的内容)。
4、负责统筹公司品牌营销、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源等部门管理工作。
5、负责组织各部门制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。
6、负责组织质量管理体系、环境安全管理、健康安全管理的监督控制整个实施的全过程,并组织实施内审与外审核工作(熟悉ISO-9001质量管理体系、ISO14001环境管理体认证和落实执行)。
7、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核,并核定下月各部门主管工作计划目标。
8、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作,组织召开公司月度会议,对各部门存在问题及相关数据进行讨论分析,对公司各部门存在各种问题落实到相关部门负责人落实改进。

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2005.02-2009.04

500-1000人办公家具,软体家具,定制家具

总经理助理

协助总经理全面处理各类事宜

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2001.11-2004.12

红木家具,古典家具

制造部经理/计划部经理

全面统筹制造部门/计划部门管理工作
1、制造部经理工作内容:负责精细化生产管理、产品生产流程、产品质量控制、6S现场管理、物料损耗控制、员工思想与操作技能培训等工作内容。
2、计划部经理工作内容:负责销售计划、生产计划、采购计划、物料控制成本、仓储管理、成品管理、进出库管理等工作内容。

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2000.02-2001.11

500-1000人软体家具,金属家具,实木家具

生管课长助理、总经理助理

1、负责生产线计划排单、进度追踪、异常处理及辅助生管课长处理各类生产日常事宜
2、辅助总经理处理相关日常事宜