工作经历

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2016.11-至今

100-200人定制家具

人力资源总监

1、完善定制家具的制造流程以及岗位操作标准,最大限度的实现生产流水线的信息化与数据化。
2、以三检品质工作为核心,创新了家具企业的积分制管理模式,积分与工资挂钩,积分与评优挂钩等,用积分奖扣代替罚款。
3、在excel功能基础上,开发了多个电子功能表格,用于材料申购、库存预警体系、订单存量管理、材料自动统计、补件管理以及工资统计等方面。
4、负责工厂人力资源,规划各部门及车间的人力资源,招聘人员,配置到相应岗位。组织各岗位员工培训,提升个体的能力。通过积分体系,对各岗位进行相应考核,并制订薪酬制度,提前预防和处理各种劳动纠纷。

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2014.01-2016.11

100-200人软体家具

分公司经理

2014-1~2016-11 深圳梦甜甜家具有限公司
公司性质:民营企业
行业:软体家具
担任职位:华东营销中心总经理
工作描述:负责华东市场的拓展与维护,店面人员培训与活动策划,收集市场产品信息以及流行趋势。
2011-1~2013-1 北京新发盛家具有限公司
公司性质:民营企业
行业:实木、板式、软体家具
担任职位:副总经理
工作描述:负责总公司旗下玛茜软体生产基地的筹建,经过一年的策划及施工,基础设施、生产设备全部到位,重新设计了生产工艺流程,玛茜软体家具顺利投产。北京金玛茜家具公司(新厂)成立后,主持该公司的日常事务。
2009-6~2010-12 北京新发盛家具有限公司
公司性质:民营企业
行业:木材、家具
担任职位:总裁助理
工作描述:监督集团总裁的决策的执行情况,处理公司日常行政事务,建立并丰富企业文化;自2010年起,负责运作ISO9000、14000管理体系及环境认证体系,兼任管理者代表。
2005-05-01~2007-1 深圳市梦甜甜家具有限公司
公司性质:合资企业
行业:木材、家具
担任职位:生产总监
工作描述:负责对公司整个生产系统(总厂及分厂)的统筹运营,主管生产管理、产品质量及物料供应等部门,同时,负责筹建新项目,组织开发部分新产品等。
2004-1~2005-5 深圳市梦甜甜家具有限公司
公司性质:合资企业
行业:木材、家具
担任职位:生产经理
工作描述:负责工厂的生产组织及劳动组织,制订和完善了工厂的规章制度,对工厂资源进行优化配制。
2001-6~2003-12 江苏澳美森家具有限公司
公司性质:民营企业
行业:木材、家具
担任职位:主管、副经理
工作描述:在基层实习,一年后任木工工段长,先后调到研发部、生产部,任副经理,负责产品工艺、产品二次开发;同时,兼任品质部主管,主持该部的日常工作,制订产品检验标准。