专心从事家具业,专注家具业生产运营的计划、品质、工艺、成本等管理的专业人士。
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一、我能做什么?
1、从行业专业方面来说;
①、我是从家具工厂木工车间细作部门的基层做起的,一直在这个行业做了二十一年了,精通基本木工机械操作规程,知道各工序加工作业标准。对于民用家具、酒店家具,面对产品能讲解并可以书面化阐述出产品的工艺流程。
②、在家具业工厂生管部门、品管部门、生产部门都有切身实际运作工作的经验,并负责主持过这些部门的管理工作。对工厂生产系统的运作程序、对生产订单的操作规程、对如何合理化生产工序布局、对家具产品质量检验标准、对生产成本有效控制有独到、成熟的工作经验。对工厂生产系统中的人、机、料、环、法,对工厂管理组织结构中人、财、物;权、责、利;供、产、销的平衡、衔接、流通等运作程序有先进的理念和实际有效措施。
③、能对公司、工厂管理团队在理念与心态方面,在概念技能与人际技能方面,能予以有效培训。
2、从管理思维理念方面说;
①、所有的生产制造,都是为了满足销售与市场,以市场为导向,以客户为焦点。满足客户需求,超越客户期望。生产系统必须有服务的观念和认知,服务于营销部,服务于公司,服务于客户。在本岗位工作上要有夯实仔细的作风、积极进取的心态、换位老板角色的思维,去开展工作。
②、管理是盯出来的,员工是教出来的,结果是逼出来的,速度第一,完美第二;执行在先,完善在后!责任与执行职业生存的关键词,把职业当事业,责任到此为止!我是领导的最后一个卫兵!
③、目标,不是用来达成的,是用来超越的!挑战自我,突破自我,实现自我价值的!现实工作中,有很多工作,不是事情的本身做不到,而是我们认为做不到!所以能做到的工作也就做不到。
二、我要怎样做?
1、深入了解工厂当局的人和事务;
2、向公司拿出工作开展的思路、目标、计划;
3、明确工厂管理组织架构;
4、根据实际制定生产运作程序;
5、根据实际制定订单操作规程;
6、明确、商定各岗位的职责、权限;
7、稳定、控制生产作业队伍的局势,提高团结凝聚的团队战斗力;
8、优化生产流程,改善生产工艺,合理布局工序,提高生产产值;
9、处理、解决工人的三个问题:工艺操作问题,工时工价问题,思想素质问题;
10、控制、节约生产制造成本,确保产品质量,提高公司产品的附加值;
孙魁
2016-5~至今 天津市东方弘叶木业制品有限责任公司
总经理助理~生产总监&PMC经理
进入公司以总经理助理进入工作岗位,以开展公司订单评审、排单、跟单、协调为切入点展开工作。
一、组建和成立PMC部门,负责主导公司的订单评审,下发生产指令单、编制生产计划、编制物料用料标准《产品BOM表》,全权负责PMC部门的计划与物控管理工作。
二、在公司董事长的授权下,全面负责管理生产中心各分厂(五个分厂)的组织与管理工作,、进行全面的指挥、协调与沟通。
1、组织生产中心按照企业制定的工艺流程进行生产,并在总经理批准下组织技术开发部门对工艺流程进行改进。
2、负责组织制定生产、技术、供应、计划、质量各部门内部机构设置和内部管理方案,提高管理效率。
3、负责组织设备增减计划的制订、设备的维护保养,努力提高设备的利用率和完好率。
4、负责组织制订生产、供应等工作计划,协调生产系统各部门与企业其他部门的关系。
5、负责生产系统的建设与考核工作。
6、参与企业生产战略规划和年度、月份计划的制订。
7、执行客户订单产品质量要求和交付期的达成。
8、生产成本的控制。
9、监督生产各车间人均时效的达成及效率的提升。
10、制定生产部门培训计划并依计划安排人员进行培训。
11、服从生产工作指令,严格执行公司各项制度及劳动纪律。
12、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。
2009-05-01~2015-12 威廉姆斯昆山市维罗那家具有限公司
公司性质:私营企业
行业:木材、家具
担任职位:厂长
工作描述:该公司有职员400多人,主要生产“威廉姆斯”品牌的全实木各类民用家具。被应聘到该公司后,对公司的管理体制,运作程序进行了改革,提升基层管理干部的思想理念,采取了军队式的程序化管理、学校培训式的教育、家庭团结式的凝聚团队,使工厂的管理氛围得到了明显的提升。
切实做到了:1、 完成对工厂生产工艺、工序、岗位布局的合理化改造; 2、 在熟悉公司产品体系情况下,参与到新的产品的开发、设计; 3.、完成与工厂生产环节的设计、技术交底,确保设计理念及意图的实现。 4、 完成对工人团队的搭建,组织和管理。 5. 协助营销部,合理,高效进行生产计划的安排和组织实施。 6、利用有限的生产空间及生产设备,整合资源,分解并整合生产工序,改善生产加工工艺,强调计划管理,强调车间生产定额管理,成功完成了从生产计时到工序计件计酬的体制改革,明显的提升了工厂的生产产值。
本人经过在珠三角、长三角外销和内销工厂企业的工作经历和学习,深知如何见招拆超的处理工厂和员工之间的矛盾,能娴熟的处理好工人所需,企业所要求相互发展之间的矛盾问题。
2006-04-01~2009-05-01 浙江温州市顶丰家具有限公司
公司性质:私营企业
行业:木材、家具
担任职位:厂长
工作描述:该公司有500多职员,主要生产内销“米尼斯”品牌的民用家具,从负责生产工艺和管理质量的副厂长做到负责全面生产管理的厂长,对公司生产进行产能评估,根据工厂特点进行合理化组织职能布局,使公司各部门的生产产能处于均衡状态。.使公司的人,财,物与权,责,利等资源得到合理的分配.领导对生产工艺进行技术革新,加强生产经营管理,不断提高企业管理队伍素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。并主持行政全面工作,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。更能站在企业和公司的角度去考虑问题,更能深深知悉工厂经营盈亏更取决于管理,取决于如何用人、如何把人用对用好让其发挥出最大工作绩效。精通全实木家具的防开裂、防变形、标准加工等生产工程分解、工艺策划和工序布局。在该公司受过专业的管理培训和学习。
1999-02-01~2006-02-01 东莞市大岭山天勤家具有限公司
公司性质:私营企业
行业:木材、家具
担任职位:/品管课长/生管课长/生产经理
工作描述:该厂职员人数为600多人,台资企业运作管理模式。主要生产外销韩国以及美国的餐厅系列、房间组系列、酒店系列板木结合的各类家具。我随着该公司一起成长,在该厂担任过品管课长,生管课长,生产经理等职务。熟悉全厂各部门的各项工作内容,能统筹安排各部门的日常工作。负责公司生产过程、物料控制、成本控制、产品品质等全面管理。能够根据市场情况,组织、协调企业的生产活动,有效进行生产成本控制;负责设备和安全生产的有效进行;对各生产单位进行协调与监督,保证企业生产顺利进行。期间锻炼出具备优秀的综合协调能力和组织管理能力,有较高超的领导艺术。工作期间多次到东莞大岭山台升家具有限公司进行参观、学习。
1995-09-01~1998-06-01 河南郑州科技学院 中文文秘 大专