致力于高定全案产品体系,打通信息化生产。
简历编号:606103
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有10年以上家具行业工作经验,有组建与管理团队经验,工作认真负责,为人诚恳,有较好创新能力。
熟练使用酷家乐、三维家、WCC(ix)、CAD、PS、3DMAX、2020、圆方、SU、Stimulsoft Designer等相关软件
有多家公司信息化建设及产品体系建设与制定完善的工艺标准经验
1、全面统筹和规划产品研发中心的管理工作,结合公司战略目标、品牌理念和市场需求,制定公司产品体系,拟定开发计划;
2、负责研发部门架构搭建、人才培养、绩效考核;
3、负责安排产品工艺标准的制定和新品的工艺评审、技术沟通以及签样工作。
4、建立产品标准体系模数、产品标准手册、产品价格体系、部件五金工艺加工路线;
5、收集营销中心各方面的需求和反馈意见,给出有效的产品;
6、负责制定公司整体工作流程,与各部门协调沟通并把相关流程通过系统进行落实;
7、负责公司整体信息化建设。
负责信息化建设,负责产品开发、产品体系的建立与产品工艺标准制定。
负责公司所有定制品牌的研发工作,主要以束木品牌六大系统(厨卫系统、柜类系统、门墙系统、壁挂系统、悬浮床系统、家具系统)56大系列做研发落地工作及宫廷定制品牌所有的研发工作落地。
1、落实工作任务到IT部、工艺部、物料部、研发;
2、负责部门之间的协调沟通;
3、组织完成工艺文件、产品模数及产品标准相关资料的制定、核审、改进、确认、发布、管理等;
4、制定产品的评审、确认、反馈机制,跟进的产品开发任务,确保产品体系的落实;
5、负责下属部门开发资料的保存、存档、使用、保密和管理的安排;
6、制定下属部门新产品开发规划和计划;组织实施产品开发,评审并最终确定产品;
7、负责产品的成本管控;
8、不断了解市场上的新材料、新工艺,并了解各材料的制作工艺和市场价格;
9、规划软件项目进度与方向;
10、负责CRM、MES等系统的开发与计划实施;
11、负责软件与公司的对接洽谈合作事宜;
12、制定部门架构与人员职责和薪资标准;
13、对部门员工的工作绩效进行评估、考核;
14、贯彻公司有关规定;
15、不定期组织定制产品体系与工艺标准的培训;
16、负责部门团队建设,建立并维护人才储合
伙伴,建立人才的战略储备;
17、制定部门培训体系,参与、组织制定部门培训课程,参与、组织对部门员工的培训及交流及召开周、月工作总结的会议,提升员工的素质提高团队的凝聚力和战斗力;
18、配合前端展开产品体系及软件应用下单培训。
负责酷家乐、IX(WCC)软件项目实施
1、落实工作任务到本项目员工;
2、负责与其他主管协调部门资源的分配及监督项目人员在各项中的工作;
3、立足本项目工作,向公司提出合理化建议;
4、规划定制软件更新进度与更新方向;
5、预算、核算项目成本与经费;
6、不定期组织对设计人员软件应用与定制产品体系培训;
7、整理完善产品体系;
8、负责生产自动化设备洽谈沟通;
9、负责CRM、MES系统的沟通与计划实施;
10、负责软件项目推广培训;
11、规划公司信息化建设。
1、全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核);
2、定期组织设计部进行专业技术的培训及交流及召开周、月工作总结的会议;
3、在部门范围内贯彻公司有关规定;
4、落实工作任务到本部门员工;
5、负责与其他主管协调部门资源的分配及监督部门人员在各项中的工作;
6、对下属员工的工作绩效进行评估、考核;
7、协调本部门与其他部门的关系,保持本部门的良性发展;
8、协调下属之间的工作;
9、不断了解市场上的新材料、新工艺,并了解各材料的制作工艺和市场价格;
10、立足本部门工作,向公司提出合理化建议;
11、规划定制软件更新进度与更新方向;
12、预算、核算部门成本与经费;
13、不定期组织对设计人员软件应用与定制产品体系培训;
14、整理完善产品体系。
建立imos数据库与2020对接与ERP对接与生产对接,审核定制产品订单,定制相关全屋定制的规则与变量,应用2020制作样板房效果图。
根据公司项目订单设计制图跟进生产和工地家具产品质量。
根据外观设计师的外观图片拆解其结构绘制三视图和1:1放样图。这里公司的大致方向是指:1公司对些材质的要求(如 PVC 夹板贴皮 实木拼板)2是在样式方面的定位即是款式的要求(如 较时尚前卫式 现代式 半仿古式 仿古式)
制作实木套房全套生产流程图根据公司的大致方向来开发相应新产品。这里公司的大致方向是指:1公司对些材质的要求(如 中纤板贴皮 夹板 实木拼板)2是在样式方面的定位即是款式的要求(如 欧式古典 美式古典)