莫先生

莫先生

不忘初心,砥砺前行,艰难困苦,玉汝于成!

简历编号:558548

最后登录:一个月内

男 / 籍贯湖南省 / 40岁 / 大专/ 18年经验
佛山市-顺德区
查看联系方式
自我评价

本人有着坚定的管理信仰;不忘初心,砥砺前行,艰难困苦,玉汝于成;,工作中能道法自然秉承精益的思想、大局原则和系统思维。有着较为全面的管理经历,较好的全局思维,能够敏捷地发现问题、识别改进机会,适当地提出问题和主动解决问题。做事原则但不拘泥。
本人善于学习,乐于接受新思想、新观念,工作中注重达成共识,管控分歧,不固执己见。
从技术、体系系统管理、标准,PMC工作,再到人力资源管理,无论我将从事PMC工作还是人力资源管理人事行政管理工作都是一个很好的互为优势:如果做PMC工作,因为有人力资源管理的工作经历和系统理论学识,将更能在做计划和物控工作的时候考虑到人 物、机、法和环等要素的重要性,如果我做人力资源或者行政管理,PMC的工作经历将让我有更为接地气的视觉来为企业做系统的人力资源管理体系架构和规划。
如果我做生产厂长经理,我也不仅仅有厂长的工作经历,也因为有人力资源管理的工作经历,以及PMC的数据化信息化管理经历,也将给我更有信心做好这个岗位的工作。这可能是其他同事同仁不具有的优势。
本人管理经验总结分享:
1、管理应具备;大事化小、小事化了和无事生非的能力;
2、系统管理和现场管理需要充分考虑链接接口的问题,必须要有跑4✖100米接力赛的设计:跑100米一定要有跑120米的能力和资源配备,以及思想准备。
3、条条大路通罗马,但如果不选准一条路,经常朝令夕改,一朝天子一朝臣的做法是最伤企业元气的做法。选准一条路,适时纠偏扶正,坚定走下去。切忌摇摆不定。
4、认清企业的发展阶段,不好高骛远,也不能拔苗助长,选择适合当前阶段的路,实事求是,解决问题最为关键。解决问题要趋利避害,不能按下葫芦浮起瓢。必须审视天时地利人和三要素是否具备。

期望职位
软体家具,板式家具,橱柜卫浴
PMC经理,人力资源经理,厂长,品质经理
佛山市,顺德区,湖南省
PMC,品质经理/主管,行政总监/经理/主管
目前正在职,正考虑换个新环境
12K-20K(可面议)
工作经历
即可查看公司名称
2019.05-至今
1000人以上软体家具,板式家具,实木家具
PMC经理

订单评审 排期 订单交期管控
销控分析
物料控制 呆废料分析 库龄管理、分析及改进措施
材料和成品安库动态管理
采购周期动态管理
仓库规划 看板管理 仓库日常管理

即可查看公司名称
2018.03-2019.05
200-500人办公家具,软体家具
厂长

组织、协调生产中心各部门合力完成订单生产任务,按质按时按量齐套完成入库;具体如下:
组织制定、实施并调整生产规划、公司各时段生产计划适应性;
领导建立和改进完善公司质量管理、交期管理。
组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
组织落实、调控、监督生产过程安全管理和各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
协调、指导、监督技术开发部工作;
指导、监督、检查并评价所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
按工作程序做好与行政、业务、财务等部门的横向联系;
组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;
领导、管理工厂基础设备及维护,保证能够正常生产,使设备处于良好状态

即可查看公司名称
2016.09-2018.03
1000人以上办公家具
PMC经理

主要负责仓库规划、整改、 PMC工作流程梳理、 主计划编排、日计划监控。在生产计划没有用ERP系统控制的情况下,用WPS自创主计划台账。多人同时分板块操作,从订单进入的剩余产能计算、预排程、材料采购物控排查确认、到日计划下达,日报表录入,以及异常,尤其是质量异常的跟踪,协助进行产品“全生命周期管理”,计划达成率,计划可执行度统计以及计划均衡监控都在一个文件里实现并共享。
公司正推行精益生产,在整个活动中,积极投身管理变革和改进,身体力行,配合一线部门推行精益生产变革,努力坚定管理信仰,秉承着“在办公室、在电脑里预演把每个订单没个产品做一遍才做计划交给生产去做”,做一份可执行的计划。

即可查看公司名称
2011.08-2016.09
200-500人办公家具,板式家具,酒店家具
物控部经理 PMC经理

物控 成本控制 (仓库整改、 采购流程规划 )。自写仓库台帐小软件,建立比较规范、实时的仓库进出存管理。
PMC主计划编排、主持生产协调会和订单评审。
在公司推行的欧博精益生产管理模式中,起到比较重要的作用,得以在欧博项目组撤退后1年多的时间里,整个改革不仅仅没有打折扣,还有较好的推进。
协助公司总经办,综合各种信息、数据处理。其他部门例如业务部 财务部的一些报表,基本上用由我设计的表格来实现实时管控。

即可查看公司名称
2006.08-2009.09
200-500人办公家具,板式家具
总经办经理、实木配件厂厂长 研发部负责人

从ISO质量和环境管理体系的建立换版升级和改进维护,从人力资源、行政后勤、生产管理、市场营销、设计开发、品牌管理、广告宣传、质量管理都从较高的起点为公司的发展策划.在该企业8年里,公司取得了较好的发展,员工队伍规模从150来人扩大到现在差不多700人,产品线从横向和纵深都得到较好发展,从单一产品到形成工程配套.较大地增加了企业的竞争力.伴随企业发展,我个人也不断得到机会锻炼和进步,很多方案得以实践从而理解更加深入。在这里,我得以成长为多面型、综合型的人才。

教育经历

2007-09-01~2010-01-01 中央广播电视大学 工商管理 大专
描述:全面系统地学习工商管理专业知识。
我特别喜欢的课程:经济数学、个人与团队管理、资本与运营管理、企业管理决策、市场营销学等。
相比其他同学逃课,我非常希望通过这个学习学到知识和本领,而不是仅仅希望获得一张文凭,因此每堂课必到,必全身心投入学习,因此每门课程的考试分数都是比较理想的。
由此也可以佐证我是比较爱好学习的。而且学习能力还较好。
1995-03-01~1997-03-01 北京师范大学继续教育学院 室内外装潢 大专
描述:2006.03-11 阳光教育 人力资源管理师职业资格考培;
2004.03 顺德职业技术学院培训中心 高级物流管理员;
2003.10 广州赛宝认证中心 质量、环境管理体系内审员
1995.03-1997.03 北京师范大学继续教育学院 室内外装潢设计专业

2006-03-01~2007-03-01 人力资源管理 佛山阳光教育培训中心 人力资源管理师(国家职业资格二级)
培训说明:学习企业人力资源管理6大模块,带着6年的实践工作经验去学习,一举通过考试,拿到证书.

职业技能
  • 抖音 微视频剪辑 掌握
  • 质量、环境管理体系建维审 掌握
  • PS 处理 CAD制图 掌握
  • 数据统计分析 精通
  • 人力资源管理师 精通
简历标签
  • PMC HR
下载 打印 TOP