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2004.06-2025.07

1000人以上儿童家具,板式家具

人力资源部经理/人力行政总监/商学院院长

1、主持管理本部人事行政中心全面工作,并对人力资源和后勤保障服务工作质量负责;
2、负责全公司管理本部人事行政管辖内数据的流程规范的监督检查,并对检查中的各种问题进行处理;
3、建立健全人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,完善人力资源管理、行政及后勤保
障制度,并组织实施;
4、负责塑造、维护、发展和传播企业文化,构建卓越企业文化;
5、建立健全培训管理体系和人才培养路径的建设,并组织各项培训计划的实施和验证;
6、改善和推进后勤保障和服务工作,包括员工对食堂﹑宿舍﹑车辆﹑通行﹑安全保卫﹑办公设施、
卫生环境等的满意度;
7、指导和检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,统筹分管各项工作;
8、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督指导各项计划的实施;
9、建立公司人才成长梯队建设,并针对各类职位做职业生涯规划设计;及时处理管理过程中的重大人力资源和信息化以及行政支持工作;
10、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织制定行政管理、后勤服务管理等规章制度及督促和检查制度的贯彻执行;
11、负责公司人事、行政纪律的宣导和执行;对人事、行政范畴内的安全负责;
12、完成上级临时交办工作事项;