工作经历

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2023.08-2026.01

100-200人定制家具,红木家具

设计

别墅、四合院的方案设计、测量和深化工作。

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2019.05-2022.01

50-100人定制家具,实木家具

总经理

负责公司营销、设计、生产和售后的全面协调管理.
带领公司从生产木门转到做全屋定制,整个公司从人均20000/月产值上升40000/月产值左右。工艺、品质都有及大的提升。

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2017.05-2019.02

200-500人定制家具

设计中心经理

负责制定工艺标准,指导培训设计人员对设计测量、深化拆单的技能提高,并制定从接单、方案设计、现场沟通测量、深化、拆单的流程标准,并对方案和拆单进行审核,以减少各成员在操作过程中的失误。
部门10人,经过半年的培训和整顿,方案测量、深化、拆单人均接单量由30万/月提高到60万/月.错误率从2%降到0.8%

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2015.03-2017.05

100-200人定制家具

设计

负责制定工艺标准,指导培训设计人员对设计测量、深化拆单的技能提高,并制定从接单、方案设计、现场沟通测量、深化、拆单的流程标准,并对方案和拆单进行审核,以减少各成员在操作过程中的失误。
工作描述:整木定制家具设计方案和深化、拆单图纸的审核,出方案,现场量尺寸,设计。和现场工艺的指导和改进。


2012年6月到2014年4月在佛山市金富雅家具公司
担任职位:研发经理
工作描述:2012年6月份来到金富雅家具公司,先在总部设计部担任主管,负责设计部管理和图纸审核。公司在三月份重组二分厂(金富雅实木线)构架,将设计部和品质部合并,成立二分厂实木线技术品质部.因本人前期工作成绩突出,表现较好,又有这方面的专业知识,从三月开始担任二分厂实木线技术品质部经理,负责实木线的产品设计、工艺路线的确定和导入、工艺图纸的审核、品质目标的制定、追踪和管控。

2009年10月到2012年6月在江西省南康市蓝天木业家具公司
担任职位:设计主管
工作描述:带领公司设计团队开发完善百得福全(实木)、百得瑞(板木)两个品牌的产品。负责本部门的管理、工艺品图纸审核、产品打样跟踪。


2008-03-01~2009-10-01 金天拓家具
担任职位:开发设计
工作描述:08年到至09年参与开发纯真岁月、我行我秀和茉莉花香(韩式产品)。09年的八月东莞展推出的森林城堡系列实木产品在市场上走势很好。
2007-03-01~2007-12-01 佛山顺德永豪轩(美华)套房家具公司
担任职位:结构设计
工作描述:对公司后现代和欧式新古典的工艺图纸资料的制作和维护