2012-12~至今 成都某定制、木门家具厂(200--500人)
担任职位:常务副总经理
工作描述:分管公司营销、生产与行政人力等全面工作,并负责公司日常运营。

2011-09~2012.12成都某家具公司(500--1000人)
担任职位:董事长助理
工作描述:协助董事长主抓公司对外关系、工程基建、营销监管等工作。

2010-04 成都某大型家具公司(500--1000人)
担任职位:人力行政总监
工作描述:主管公司行政、人力资源管理工作,主抓企业文化建设与绩效考核;

2005-07~2010-12 广东某家具集团(上市公司)(500--1000人)
担任职位:总裁助理兼行政人力总监
工作描述:2005年加盟公司,从公司人事行政管理版块切入,严肃整顿厂规厂纪律并全面完善公司各项管理制度,调整部门组织结构,狠抓制度实施与管理执行,半年后因改善成效突出而晋升为管理中心总监;之后创办编辑出版公司内刊《家居乐报》,宣传传播公司文化建设成果与经营发展状况;其后代理家居乐产品成都专卖权,自主经营自负盈亏;在职期间成功把“家居乐”品牌申办成“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”;2007年,公司申请上市,在申办过程中全权负责上市文字资料攥写,至公司成功上市后担任公司总裁助理兼行政人力总监;

2001-10~2005-06 松木儿童家私有限公司(200--500人)
担任职位:总经理助理兼营销经理
工作描述:初入社会进入该公司,从无经验开始学习工作,在工作中刻苦勤奋,努力去了解家具生产工艺与流程,并大胆地实施人性与制度相结合的管理策略,用心构建和谐创新企业文化,一年后快速地成长为公司中层管理骨干,其后与总经理共同成功策划、推广松木儿童家具知名品牌,累积中逐渐成长为家具行业营销策划与管理职业经理人;