家具企业总经理
简历编号:553459
最后登录:两年以上
1、精通大中型制造企业人力资源管理,包括人力资源规划.招聘.培训与开发.薪酬.绩效管理.员工关系管理,能建立公司的人力资源管理整体解决方案。
2、精通企业规范化管理,擅长流程与制度建设,能为公司建立全面的规范化管理系统,包括:
1)目标与战略规划管理流程与管理制度。
2)组织管理流程与管理制度。
3)部门职能与岗位职责管理流程与管理制度。
4)市场营销管理流程与管理制度。
5)研发与技术管理流程与管理制度。
6)采购物控仓储管理流程与管理制度。
7)生产管理流程与管理制度。
8)质量管理流程与管理制度。
9)人力资源管理流程与管理制度。
10)行政后勤管理流程与管理制度。
11)财务管理流程与管理制度。
3、精通企业文化建设,能主导公司的企业文化建设工作。
4、熟悉公司的日常事务管理。
5、有计划、执行、监控、改善能力。