工作经历

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2017.04-2025.03

200-500人机械设备

管理部经理

公司主要生产销售汽车零部件,客户主要为大型航空航天、军工国企及合资企业。
主要职责:
1、全面负责公司人力资源管理,围绕人力资源六大模块开展日常工作;
2、全面负责公司行政管理,组织编制公司和各部门工作手册,管理公司食堂、宿舍、办公资产、基础设施、车辆等。
3、负责建立公司信息化流程体系,通过运用钉钉氚云系统打造适合企业自身特性的个性化业务流程。
4、负责公司安全管理、职业卫生管理、环保管理等EHS工作。
5、负责协助总经理协调各部门日常工作,实施企业管理变革方案,提升各部门日常管理水平。
6、负责制定公司中长期人力资源战略,协助总经理制定企业经营战略,公司经营目标建立与考核。

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2009.01-2017.04

1000人以上板式家具,金属家具,软体家具

人力行政部部长

乐的家居系全友、掌上明珠、双虎、林氏木业等知名品牌的OEM供应商,拥有自主品牌韦韦家私及乐家家私,企业由三家公司及四个分厂组成,公司员工约2000余人,工厂分别位于成都温江区、都江堰市、郫都区及湖北潜江市。
主要职责:
1、负责企业总部人力行政部管理,直接领导各分厂人事行政科,对各分厂人事行政工作进行全面管理。
2、负责企业人力资源管理,组织实施人力资源规划,员工招聘与配置,员工培训与发展,薪酬设计、管理,绩效管理,员工关系管理等。
3、负责企业行政管理,组织编制企业管理制度,各部门运作管理规定,完善质量管理体系文件。保安队管理、食堂管理、办公资产管理、基础设施管理、公司6S管理、行政监督执法等。
4、负责企业人力资源信息化管理,主导ERP系统人力资源模块、考勤模块、资产模块、薪酬绩效模块的建立、升级及个性化方案定制开发等。
5、负责组织企业各类项目申报,研究政府政策,争取各项政府补贴。
6、负责与政府人社、环保、安监等部门接洽,保持良好沟通及关系维护,处理劳资纠纷与工伤赔付。
7、负责企业安全管理、职业健康管理、环保管理等EHS相关工作。
8、协助总经理协调各部门工作,处理各项棘手事务。