个 人 详 细 履 历

↘基本情况:
姓名:王蛟 性别:男 年龄:30 籍贯:四川省自贡市 名族:汉族 星座:天蝎座 血型:A型 性格:开朗不失稳健
毕业时间:2000年 学历:中技 专业:机械
政治面貌:群众 身高:169cm 体重:65kg
婚姻状况:已婚 现身体状况:健康 不良记录:未有
毕业学校:四川省自贡市化工技工学校
目前居住地: 北京朝阳区东四环
联系电话:邮件:steven.
其他联系方式:qq:505803930

↘个人格言:
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
不扫一室,安能扫天下也!

↘家庭关系:
父亲 王云田 自贡市鸿鹤学院 讲 师(在职期间)
母亲 李 灵 原国营制药企业 中层干部(已经退休)
配偶 贺 娟 民营家具制造企业 设计部经理(在职期间)

↘工作概要:
本人技术类任职时长:2年
本人中层管理任职时长:3年
本人高级管理任职时长:6年
总计:11年
历任职业:程序员,营销管理,项目管理,兼职英语翻译
历任经历:程序员,项目经理,区域经理,大区经理,营销总监
接触行业:IT行业,快消品行业,广告媒体,化工,(边境)贸易,家具制造等
自我(职业生涯)定位:职业经理人,高管类

↘求职意向
为了进一步发挥本人在现代经营管理方面的技能和经验,希望从事经营管理,营销管理等方面的管理类职务。

↘教育情况
1998.9-2000.7 ,四川自贡化工技校

↘工作经历:
工作一、2000.8-2003.2
就职于自贡卓越科技有限公司 职务:程序开发后晋升为项目经理
本人在校期专业为机械专业,但由于本人在校期间一直坚持努力自学计算机编程,外语等知识,因此毕业后进入此科技公司工作,并担任程序员一职
职务:程序员,后因为工作业绩明显,提升为项目经理
工作职责:
协同团队为各自贡本地区中小型企业,及政府事业单位进行外包开发CS架构MIS信息管理系统
当时单位人数:80人
单位证明电话: 0813-8201812
企业负责人:黄斌
选择该企业原因:由于该企业人脉关系好,不断为政府单位合作,加之本人应届毕业生,还需要从中学习相关人情世故关系
该企业录用本人原因:激情,用心,诚恳,好学
离职原因:由于当时本人想取得进一步发展机会,则提出离职请求;

工作二、2003.3-2007.2
就职于四川康熙木业有限公司
产品类型:实木套房,实木卫浴
职务:区域经理(任职2年)晋升到大区经理(任职1年),而后业绩优秀晋升到营销总监(任职1年)
工作职责:
整体营销战略定制,家具卖场方案管理,家具专卖店全局网络建设,大客户开发/管理,品牌树立与维护,经销商培育与经销政策管理等,分管日常管理,参与公司重大事务决策。
销售方向为全国建立实木套房家具/卫浴专卖店,在工作期间顺利带领团队积极实现工厂制定销售任务.
当时企业人数:600余人
单位证明电话: 028-83080480
企业负责人:鄢吉明
选择该企业原因:企业产品质量过硬,推动市场相对容易,并且刚从科技企业转行家具企业,从中不断学习和提升空间大
该企业录用本人原因:激情,并且愿意从基层业务区域经理做起,然后一步一步往上的想法
离职原因:合同年度到期,并且由于当时本人想到家具行业发达的城市再度提高与学习,故而提出离职申请;

工作三:2007.2—2011.10
苏州完美之家家具有限公司
产品类型:休闲时尚沙发,软床(皮,布,皮布结合),实木沙发
职务:市场副总监 转升 营销总监 兼 董事长助理
工作职责:
主要负责完美之家旗下3个子品牌的整体运营工作。主要工作如下:1,全面完成工厂的销售目标 2,主持营销部门的日常管理工作 3,建设和管理高素质的营销团队 4,解决工厂目前渠道建设和销售问题 5,规划并进行市场营销战略与策略 6,接受董事长授权主持公司营销部门的全面日常工作 7,主持制定公司营销部门整体发展战略规划,年度工作计划和年度全面预算方案报董事长审批后负责实施 8,组织拟定公司营销部门总体管理制度和规定,报董事长审批后负责实施,负责审批公司营销部门拟定的管理办法和规定 9负责召集和主持工厂营销部门的中高层会议,研究和解决工厂经销商的管理工作。10,制订和贯彻企业的产品策略和销售政策 11,定期向董事长述职,向董事长提交工厂经营状况报告和说明 12,统筹安排和协调工厂营销部门的管理等各项工作 13,建立和健全各项规章制度,推动工厂销售系统管理的规范化和科学化的不断推进。。。。。。工作期间有效组织我厂参加苏州第二届家具展销会,并取得良好效果
采访过程:http://video.gojiaju.com/video/280.html
当时企业人数:1000以上
单位证明电话:0512-65869473
企业负责人:聂运忠
选择该企业原因:由于华夏猎头公司推荐和该企业负责人接触,发现该企业负责人谈话做事诚恳,并且有出国考察和学习机会,企业给予营销班子政策力度大
该企业录用本人原因:有过从基层业务经验,通过务实的工作经历,逐渐升职,具备中型企业大区经理和营销总监工作经验,同时具备超前思路
离职原因:1,发展突显瓶颈 2,企业转向投资 3,个人婚姻等问题

工作四:2011.11----至今
上海朴丽家具有限公司
产品类型:全屋定制(定制衣柜,书柜,酒柜等)
职务:营销副总
工作职责:
全面负责工厂对外所有区域营销业务管理.营销策划工作
当时企业人数:200余人
单位证明电话:021-58088333
企业负责人:赵刚
选择该企业原因:企业负责人具备睿智理念,同时定制行业在家具行业属于高速发展过程,具备良好发展空间
该企业录用本人原因:具备大中型企业任职经验,同时规划能力突出,执行能力强等
离职原因:企业负责人自身资产问题,从而连带企业资金紧张,令企业发展滞后;

↘主要技能
英语方面:
口语流利,发音准确;
英语方向为科技英语,贸易英语,商务英语为主
汉语方面:
普通话标准,流利.
计算机方面:
能进行部分MIS,中间件开发,网站独立开发,平面设计等多种技能
管理方面:
突出现代经营关系及战略,质量,营销等为一体的管理知识,以现代科学手段进行管理。
有过一定现代经营管理经验,项目组开发管理,能有效、良好的组织单位内各部门间的合作,对内/外事务处理,同时具备相关财务/公司经营方面法律知识

↘培训经历
2009.8由单位派遣赶赴新加坡参加家具整体营销资源管理课程
2008.6由单位赶赴意大利参加家具企业战略规划培训课程
并且多次参加专业营销/管理类课程,如聚成,斯巴达等多种管理/营销培训课程等
目前正学习并计划参与考试“经济师”职称

↘个人爱好
爱好兴趣广泛,热爱旅游,摄影,读书,关注财经,计算机专业知识.等

↘自我评价
本人认为自己责任心强,学习能力较强,能很快接受新事物;团体合作意识及协调性强.敬业;个人上进,抗挫折能力强,爱学习,勇于承担责任等优势。必试而后知其利钝,马必骑而后知其良驽”,我无意以华美的字句来修饰我的人生。虽然本人只是很底的中专文凭并且在校期间专业为机械,但我一直以来对其他专业及管理等方面不断的追求和奋力的学习,取得了而今小部分的成绩!我相信我的工作能力、敬业精神、本人人品、学习态度等多方面能弥补我文凭上的不足及得到领导的认可!在此冒昧自荐,我期望着成为贵单位的一员,充分发挥自己的聪明才智。如果能够得到贵单位的青睐,我一定会以不断学习、积极进取的精神竭诚为贵单位服务,与贵单位共同发展,共创美好未来!

↘预工作承诺书
如本人能顺利担任高层管理一职,本人作为公司中高层管理,会积极,塌实,严谨地投入到工作岗位中,并做到以下内容:
1、严格遵守贵公司各项规章制度
2、以贵公司经济建设为中心,一致抓好公司销售内部管理工作,争取不断为公司实现创收
3、体现公司内人员工作效率及实现利润
4、处理好同事间良好关系
5、带领好一支健康,积极,向上的公司营销团队
6、积极,务实,进取,严谨
7、做为高层领导应低调为人,协调处理好上下层关系
8、争取最高效率完成公司安排,交代任务
9、执行力度强
10、自身亲和力与人格魅力的不断塑造
11、具有对工作的敬业态度与责任心
12、诚恳,坦诚
13、游刃有余处理好任何一位现有与潜在客户关系
14、计划与实施力度强
15、体现整体团队精神,严格保密公司任何商业机密,努力维护公司对内/外形象
16、工作如果有过失,勇于承担责任
17、狠抓薄弱环节,强调科学化管理
18、及时向最高层领导汇报当日/周或月计划,总结
19,创造公司内良好的文化氛围与创新思路,积极围绕公司企业文化进行劳动生产
20,做到高度自治

↘工作业绩:
第一份职业(自贡卓越科技):
由于该年本人仅为应届毕业生,因此本人感觉并没有为公司取得多大优异工作业绩,只是本分敬职,敬业工作。因本人担任技术类工作,则不断侧面实现单位创收
第二份工作(四川康熙木业有限公司):
自担任区域经理(负责华中区域:河南,湖南,湖北)开始,本人通过较短时间,顺利开拓华中市场;业绩突出晋升为大区经理(负责华东办事处运营),从华东市场着手,迅速扭转华东市场亏损现象。亲自带领区域经理下市场,跑业务,抓重点问题和遗留问题,不断促进销量。而从后期晋升营销总监。担任营销总监期间,从内部不断全面强化数据管理,销量管理,和人员素质管理,并实现去年同期水平增长提高23%,店面建设率全面达标。店面死亡率严格控制,逐渐提高每平方单产。从而为以后的个人能力做了良好的基石;
第三份工作(苏州完美之家家具有限公司)
工作期间,有效多次组织招商会,取得良好效果,并广泛参与多种家具展销会,如深圳,苏州等本人亲自带领和有效组织各种会议。第一年任务完成率90.6%,第二年超额完成13.2%,其他年度均圆满完成任务。店面死亡率2年均控制在4%以下。营销费用也不断合理控制,店面建设率2年全面达标。工作期间陪同董事长赶赴意大利学习家具生产,营销等国外先进理念,从而利用合理,科学手段不断强化内部管理机制;
最后,本人非常感谢您在百忙中亲阅我的自荐信!望能及时与本人取得联系。
第四份工作(上海朴丽家具有限公司)
工作期间把原有遗留亏损专卖店,逐渐转变持平和部分盈利状态,不断提高专卖店导购培训和加强店面单产管理;但由于该企业负责人自身资产问题,迫使企业滞缓。
其他相关工作业绩:
本人曾在2011年被受邀请担任成都福盾金属制品有限公司(年产2.3亿企业规模)专业营销顾问,上海君派家具有限公司(年产1.7亿企业规模)首席营销顾问。专为企业提供数据分析,专业营销指导等工作。

↘明确的个人职业规划:
35岁前力争成为一名企业内部“优秀职业经理人”和“出色的企业营销操盘手”。
40岁前力争成为所处行业的优秀管理人员。并全面成熟研发一套属于行业的实战营销手法;
45岁前力争成为跨行业多营销人才;
50岁前力争成为厚积薄发的品牌塑造人;

↘明确的近期职业需求规划:
所就职企业拥有稳定的发展思路,该单位可以是新创建的公司或重新组建后的,本人不介意公司小,就怕公司小而不专;
所就职企业的良好发展氛围。本人不介意公司人际混乱,就怕公司裙带关系根深蒂固太混乱;
所就职企业的最高决策人的态度和作风,本人不介意老板对员工严厉,就怕朝令夕改或承诺与兑现严重不匹配的的企业负责人。

↘我能为就职企业带来的:
成熟与严谨的运营经验;
务实且不断创新的营销方法;
品牌树立与再造;
数据化,科学化的团队管理方式;
销量/年产在一定环境下的不断提高
所带领团队的综合素质与人员稳定性,忠诚度的不断培养
强有力的高度执行力。

↘税后薪酬过往情况(基本工资/月,提成另计):
第一份工作:1500元,后升为2200元,最终离职期间为3000元;
第二份工作:2500元,后升为5000元,最终离职期间为1.1万元
第三份工作:1.4万元;
第四份工作:1.6万元。

职位要求:营销总监,营销副总,市场总监,总经理(含分公司)等营销类管理岗位
联系电话:其他联系方式:qq:505803930
电子邮件:steven.
真诚应聘者:王蛟
备注:以上所填属实,可供贵单位人力资源部背景调查