2009-06-01~至今 苏州xxx木业有限公司
担任职位:总(副)经理
工作描述:1、执行董事会决议组织指挥公司的日常经营管理工作,保证经营目标和计划的实现。领导制定公司年度方针目标和年度工作计划,建立健全目标管控体系,对目标的达成实施有效的监控;
2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;审核以公司名义发布的各种文件;
3、审批公司的年度财务预算及利润分配、使用方案,对预算的执行情况进行检查、监督和考核;
4、领导公司制定各种规章制度,并深入贯彻实施;
5、领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整,对公司内部进行合理的责权分配,对各级主管实施有效授权;决定各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、定期召开中层及全体员工会议,认真听取各员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整;
7、定期主持召开公司经理办公会议、质量分析会等公司级会议;
8、董事会交付的其它任务。

2005-11-01~2009-06-01 浙江汉唐茶具有限公司
担任职位:总(副)经理
工作描述:1、全面协助总经理主持公司日常经营管理工作,组织实施总经理决议。
2、协调主管部门及其他部门的关系,协助总经理建立健全公司的组织体系和工作体系。
3、协助总经理制定各部门的内部管理体系,并维护其正常运行。
4、拟订公司基本管理制度,制定公司的具体规章制度,及各作业规范。
5、负责对各部门经理的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
6、负责外部关系的沟通与协调。
7、负责物控部的筹建与前期管理(2006年)。
8、负责重大工伤事故及劳资纠纷的处置工作。
9、熟悉掌握公司情况,确保上情下达与下情上达,维护沟通渠道的顺畅。
10、积极探索改革,完善和改进公司的管理方式,当好总经理的助手和参谋。
11、主持全面的人力资源和行政管理工作.
12、总经理交付的其他任务。