工作经历

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2022.01-至今

50-100人软体家具

营销总监

1.30多人团队打造
2.团队定期的销售培训
3.月度、年度销售任务执行落实
4.新媒体(抖音、小红书、视频号)推进搭建
5.组织经销商定期进行培训
6.新品信息收集并制定产品研发方向

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2021.06-至今

200-500人软体家具

营销总监

公司主营意式极简Minotti、Poliform、BAXTER风格产品为主。
主要两大板块搭建团队
1.经销商
2.新零售

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2020.07-2021.06

100-200人软体家具,实木家具

营销总监

1.制定年度区域目标
2.组建区域团队
3.制定活动方案
4.人员架构规划
5.三维家维护、培训工作
6.产品研发规划
7.新媒体渠道搭建(抖音、小红书、快手)
8.家装渠道搭建
随着人工,租金不断上升,产品同质化整体配套、服务及多渠道成为了唯一出路。

不能落地的培训都是空谈

未来业务必须是技术型人才。

未来企业必须是多元化发展。

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2019.10-2020.10

50-100人实木家具

营销总监

1.负责团队打造(招聘、培训)
2.日常活动策划
3.业务部每天任务制定、监督
4.月度任务制定奖罚机制
5.月度总结及次月出差规划
6.家装、软装渠道搭建
7.线上全国经销商培训
8.营销系统的完善建设
主营:(轻奢、简欧套房、德式极简全屋定制)