工作经历

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2020.11-至今

1000人以上板式家具,软体家具,专卖店

行政人事管理

1、依据库斯公司总部制定的年度计划,结合万澔分厂的生产现状,制定切实可行的岗位编制,完善岗位说明书,确定职员薪资标准、绩效福利、培训晋升等事宜
2、协助副总完善公司生产线规划、现场摆放、设备管理、消防台账等
3、负责外事部门对接及跟进处理(工伤赔偿、劳动纠纷、消防安全、环保双排监测等)
4、负责内部成本管控:办公采购审核、固定资产汇总、呆滞报废物品处理
5、企业文化宣传及活动组织开展(展会、新员工培训、制度深化培训、旅游、生日活动、员工拓展培训、落地分享会等)

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2019.03-2020.01

200-500人家居饰品,软体家具

人事行政

1、负责工厂人员编制、招聘、面试、入职、培训、薪资、晋升、福利社保等事宜审核及处理
2、负责公司内部后勤(车辆、安保、消防、形象建设)
3、负责公司内部机器设备清盘,及新设备采购审核,年检,日常保养,编册入档
4、负责对外工作接洽会谈(政府、园区、安检、消防、环保、园地房东等)
5、负责总经办安排的其他工作对接处理

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2015.03-2019.02

200-500人软体家具,办公家具

行政人事经理

2015年3月至2019年2月
公司名称:佛山市奥彬家具有限公司
担任职位:行政人事经理
直接上司:总经理;直接下属:11人
负责统筹行政人事部工作开展
工作描述:
一、(人事管理方面)
1、负责依据公司年度发展计划,制定符合企业发展人员编制,并实施员工的招聘、面试、入职、培训(新进及学徒工)、晋升、留人、离职等工作。
2、负责公司各类培训及活动的组织召开;员工培训、5S表彰、先进评优,组织员工生日活动、运动会、旅游、各部技能竞赛等工作。
3、负责公司在册员工人事考勤、饭堂采购就餐、宿舍人员入住管理等审核工作。
4、负责规范员工劳动合同、入厂须知、危害告知、体检职业病预防、环境因素检测、劳保及消防安全设施评估等归档管理工作。
5、负责公司各项福利(高温补助、社保、车票补助、年终奖、全勤奖、工龄奖)的宣传及实行工作;
6、制定并实施主管级以上绩效考核、异常申诉、汇总上报审核工作。
二、行政管理方面
1、负责依据公司发展不同阶段,完善并强化公司各类制度并监督实施情况。
2、负责解决公司对外事物(政府、环保、安监、消防等)接待、洽谈、协调等工作,确保公司正常运作。
3、负责依据各部办公需求,制定采购计划,加强成本管控及物品、费用审核工作,并监督检查各部门间财产物品搬移、交接、易消耗品及呆滞报废品流程管控工作。
4、负责公司固定资产清盘,制定清盘台账,定期检查
5、负责公司各项会务组织召开工作,上传下达,确保公司会议精神及文化宣传执行
6、行政后勤(车辆保养年检扣分处理、保安门禁巡逻、饭堂就餐采购、宿舍人员入住及水电、基建工程、呆滞物料清理)等日常管理工作

2012年2月至2015年2月
公司名称:东华(诺佳)家具有限公司
担任职务:行政人事副经理兼厂长助理
2011年3月至2012年1月
公司名称:金富雅家具有限公司(亨利美家二分厂)
担任职位:行政主管兼招聘
2010年7月至2011年3月
公司名称:豪田家具有限公司
担任职位:行政人事管理

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2012.01-2015.02

500-1000人家居饰品,定制家具,实木家具

人事行政副经理兼厂长助理

负责统筹东华厂内行政人事工作,协助厂长处理相关生产工作