曹先生

曹先生

简历编号:664923

最后登录:两年以上

男 / 籍贯 / 43岁 / 大专/ 19年经验
上海
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自我评价

1、十年专职家居领域的工作,从基层稳步发展到高层管理职位,进入公司核心团队,历经民营企业的创业到高速发展,对经营战略的解读能力较强,具有高度的职业素养和敬业精神。
2、擅长统筹公司战略,拟定品牌运营方案并监督实施;
3、对家具行业公司整体的营运系统及供应链体系都有很深刻认识和实操经验;
4、信息接收能力极强,对新鲜事物与行业有关的敏感度极高,喜欢与同行业佼佼者沟通和交流;
5、熟悉家具原产地,原料产地,工厂生产流程,成本结构,家具商场和各类别渠道的特点,结合行业现阶段,创新,并且形成整体家具业产业链O2O营运闭环的完整体系思维;
6、有大型和独立操作项目实际操作经验,深入研究互联网的营运逻辑,产品发展逻辑,市场运作逻辑,对行业的痛点有清晰的认识;
7、有较强的执行力,抗压能力及适应能力出色,逻辑思维能力强,有一定的方法论,对组织对人均有良好的敏感度,良好的管理能力及亲和力。沟通技巧优秀,具有较强的说服力和影响力;
8、喜欢中国的国学,儒家,道家,法家;偏重法家,毛泽东思想,王阳明心学都有拜读,有一定的哲学基础,较为全面的,客观的看待问题,对突发事件的应急处理能力较强。

期望职位
软体家具/软包座椅,古典家具/酒店家具/实木家具/红木家具
首席执行官CEO/总裁/总经理;总监/事业部总经理;副总裁/副总经理 分公司总经理
上海,四川省
市场营销管理,总经理/CEO/副总经理/总助
目前已离职,可快速到岗
面议
工作经历

2015/1—今 上海壹居实业有限公司
职位:事业部总经理
行业类别: 家具
公司性质: 民营企业
公司简介: 上海壹居实业有限公司目前上海最大的家具运营商之一,拥有仓储式营销模式的自主品牌“美特屋”,并代理松堡王国、星星美墅、豆丁庄园等高端儿童家具品牌,及东家等成人品牌。门店遍布上海各大主流家具销售渠道,年销售额达1.5亿。
1、带领总经理家族,考察全国家具新的经营模式(仓储是销售模式,工厂店模式);并逐一约见此领域前十名企业CEO逐一交流交换意见;
2、就新的仓储式集散批发零售模式4年的研究,编写投资计划书和经营计划书,提交总经理家族股东审阅决策,并执行:
3、组建 仓储式模式品牌“美特屋”确立VI,SI;协助草拟组织架构和人事架构;拟定陈列空间和陈列方式;
4、组建美特屋 仓储零售销售团队,渠道团队,网络营销团队,跟单和配送团队,制定经营计划及确立经营业绩指标;
5、选定供应商,全国考察工厂60余家,敲定供应商31家,3个月组织货源3600余件,3000㎡陈列空间,投资400余万元;
6、带领团队开展前期业务,参加华夏家博会,齐家家博会,婚博会等终端零售展览;拓展设计渠道,与40余位设计师达成合作;
7、带领团队,先后与万科五玠坊 大连银行行长进行软装搭配,佘山3号等数十个精品业主;并组建软装团队;
8、从项目筹建到3个月后单月业绩达100万元/月;日常经营管理,卖场陈列管理,产品优化管理,新品引进管理,人员管理;
9、组织筹建儿童品牌“优智康”央视我爱发明的栏目的流量转销售工作,组建网络营销团队--京东、淘宝和网络优化SEO搜索团队,成功转化销售150万元;
10、利用人脉,参加由前微软,思科和普华永道等前领导组织的私董会,听取项目资本介入的意见;其中与前宜家大中华区供应链总裁交流 此模式 仓储式销售的看法,吸收并优化其零售的业务模式;
11、带着项目,替公司参加全国青年创新创业大赛投融资交流,听取专业资本(真格基金-张亚哲,赛富资本--王求乐)的意见,客观评估现在操作项目;
12、带领团队,前往海尔,学习海尔集团的微商和海尔渠道变革历史,在家电发展中提取有用之处,优化仓储零售项目。

2012/2—2015/1 上海观享家居有限公司
职 位:执行副总经理
行业类别: 家具
公司性质: 民营企业
公司简介: 观享是一家集家居设计、 收藏、家具制作和家具销售为一体的中高档家具定制公司,公司早期致力于Art-Deco旧沙发和中式传统家具的收集和修复,并且从中吸取灵感从而设计出一批中西结合风格的新家具。
主要职责:
1、组建公司营销部门--直营渠道(门店3家--东平路1号,虹许路731号,杭州第六空间);经销加盟渠道;设计师渠道;酒店工程渠道;业务内勤科;技术支持科;
2、从新梳理和定位公司的产品线和营销策略,确立公司统一的VI和SI;
3、先后组织参加展会 上海设计展,三届广州家具展,两届上海展和设计展,成功拓展经销商23家,合作设计师百余人,成功与希尔顿酒店,花间堂人文酒店,天津忆江南等十余家酒店和会所企业合作;实现业绩从150万/年到2000万/年;
4、协助和组织策划文化雅集大型设计师论坛活动,将老宅和新家具进行融合,进而提升品牌的艺术型,强化品牌定位;
5、在公司核心股东层面发生分歧和出现经营重大变故后,受命接任执行副总;带领团队,调整经营策略,重新梳理人事架构和人事编制,精简团队,提高效率,让公司扭亏为盈;
6、组织和主持召开公司各部门,生产管理,人事,营销,设计,采购等各项会议,定期向董事长(不参与经营)汇报公司经营情况;
7、编制年度经营计划,组织制定并审核各部门考核方案,确保年度经营指标达成;
8、带领团队应对处理突发事件(昆山中荣事件爆炸 后勒令粉尘企业停产),配合协调政府各项整改,公司大幅度裁员,从60人精简至15人;带领团队处理远超生产能力定单,工厂产能100万/月,积压定单500万/月,且保质保量100%完成,五一违约和质量投诉;
9、带领团队,处理多项工伤索赔和不遵守公司规章制度解聘人员的起诉;将公司的损失降到最低;
10、亲自带领销售和技术团队,拿下杭氧集团 弘元饭店等多个上百万项目的定单,协助团队完成指标,完成公司经营业绩和各项管理指标;
11、带领团队组织多次 工厂技能大比拼和销售团队销售技能培训等活动;
12、了解行业趋势,与行业精英保持沟通,了解现阶段发展水平及接下来变革趋势;了解竞争对手信息,分析竞争对手,为董事长做重大战略决策提供客观依据。

2008/1—2012/1 广东金富士集团上海分公司(STEEL-LAND斯帝罗兰)
职 位:销售经理
行业类别: 家具
公司性质: 民营企业
公司简介: 斯帝罗兰(中国)实业发展有限公司隶属于金富士集团,公司创建于1993年,历经十几年的飞速发展,占地二十多万平方米,员工3000余人,成功推出自由之风、康汀斯基、罗兰阳光、瓦萨里,卡比托等五个系列,建立罗兰阳光,斯帝罗兰,C&C,康汀斯基等四个品牌。
工作职责:
1、参与组建斯帝罗兰上海分公司,销售门店从3家扩展到12家,组建物流团队,仓储团队,配送量从300万/年到4000万/年,参与实施ERP销售零售系统,从手工帐到全部ERP系统操作;
2、组织仓储人员,物流人员和销售人员培训,对各个岗位制定工资方案和考核框架;
3、实施各大节日促销活动,组织并培训各大节日促销内容,团购,大型主题巡游落地爆破活动;
4、拓展新店,洽谈物业合作,物业关系维护;
5、制定并执行上海分公司各专卖店的陈列标准,培训店长,考核和定期检查;
6、渠道外联,设计师渠道合作,异业合作,第三方(如搜房网等)合作,并安排执行;
7、组织并带队店长和优秀销售人员3次去总部参加培训,就销售,工厂生产流程,制作工艺做系统培训。

2006/3-2008/1 深圳宝翔商贸有限公司(空间大师)台资
职位:华东区渠道主管
行业类别:
公司性质: 外商独资企业
公司简介: 台商独资企业,注册资金2000万,自有“空间大师”“IQPLUS"(中文名:天生赢家)两个品牌,并取得商标专利。主要产品为金属塑胶木器等空间收纳制品。在中国内陆拥有28个销售办事处。
工作职责:
1、负责华东区天生赢家(儿童学习桌 学习椅)的市场拓展和经销商管理工作;
2、直接管辖华东天生赢家的销售、人事、财务、仓库;
3、商超方面主力维护全国性大卖场如沃尔玛、家乐福、百安居、伊藤洋华堂、特力屋、人人乐、好又多等;
4、协助经销商开发维护市场;
5、负责推广、经营本公司下属天生赢家,涵盖百货商场、大型家具市场、大型连锁超市、社区连锁超市和地级市场的批发零售渠道。


教育经历

2003-09-01~2006-07-01 玉溪农业学院 观赏园艺 大专

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