成先生

成先生

诚信务实

简历编号:582359

最后登录:一个月内

男 / 籍贯重庆市 / 51岁 / 中专/ 28年经验
重庆市
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自我评价

1;诚信,务实。爱岗敬业。
2;能实现公司下达的生产目标及各项管理目标,保证质量,确保安全生产。
3;有较强组织、指挥能力,强有力的执行力,
4;能综合平衡年度任务,制定下达月计划及计划的细化和分解,
5;精通7S现场管理,有目标理论实践经验,
6;能结合公司实际生产运营状况,制定相应考核制度,协调各项生产流程,促使考核制度落到实处,熟悉PDCA循环管理,
7;精通板式、实木,全屋定制家具制造流程,能制定各类套房家具质量标准

期望职位
实木家具,板式家具,定制家具
生产经理,品质经理,生产总监
廊坊市,深圳市,成都市
总经理/CEO/副总经理/总助,生产系统管理人员,品质管理/控制
目前已离职,正考虑换个新环境
15K-30K(可面议)
工作经历
即可查看公司名称
2016.03-2023.12
1000人以上板式家具,实木家具,定制家具
生产厂长/总裁办项目经理

担任职位:
生产厂长:
1;根据公司实际状况,制定月计划目标、周计划目标,并确定生产方向,合理对人员进行配置,均衡生产,
2;定时对员工和管理员进行培训,对下属进行季度性考核,提升团队工作士气,
3;完善生产管理机制,改进生产流程,定期修订产量目标,不断提升生产效率,
4;监督、检查各工序、各工段的实际工作情况,审核操作工艺、成本、贯彻落实质量检验制度,
5;传达、灌输公司文件精神,并执行,
6;完成领导交办的临时任务,
项目经理:
1,依据公司降本增效理念,对软体,定制,板木各分厂现场生产布局调研,合理改进,提升效率
2,参与新品操作工艺,质量检验标准评审以及原材料封样评审
3,及时获取货期异常,跟进,协调相关单位有效解决
4,及时获取市场客诉信息,数据汇总分析,对典型客诉问题建立专项整改方案,组织相关单位限时整改
5,完成领导交办的临时任务

即可查看公司名称
2011.04-2015.11
200-500人板式家具,实木家具
生产副总

工作描述:
1;爱岗敬业,完成公司交办的各项工作,并向总经理汇报,
2;依据公司上年度销售数据分析,拟定本年度生产计划以及月度生产计划,规划生产布局,满足市场
3;规划制定公司生产系统各项流程和制度,全面负责公司生产运营工作,
4;组织、监督生产系统运作和生产计划推进,完善产品工艺流程,对团队建设,生产环境,产品成本,产品质量及交期负责,定期向总经理汇报生产运作状态,
5;指导、培训生产技能及团队建设工作,提升团队生产士气,
6;监督、协助生产经理完成公司下达的各项生产任务,
7;完成总经理交办的临时任务

即可查看公司名称
2008.03-2010.12
200-500人实木家具,儿童家具
生产厂长

工作描述:
1;合理规划车间现场.全面掌握车间运行
2;对车间生产操作技术指导及培训,培养良好的生产团队凝聚力。
3;指挥,协调,组织生产.按时完成任务.
4;制定工艺流程,控制成本.
5;对产品质量严格控制,要求,监控安全正规操作,
6;定期组织召开生产例会,对相关生产问题进行总结和处理,及时处理瓶颈工序,妥善处理突发事故.
7;及时向上级汇报相关工作情况。
8;同相关部门进行良性沟通,确保按时完成公司下达的各项任务。
9;按时完成上级交办的临时任务。

教育经历
涪陵师范学院
1989.09-1993.06
中专 |电子
项目经验
定制生产流程改造
2021.05-2022.03
负责流程改善,产能提升

负责对开料,封边,排钻单机及联机效率评估,有效建议提升设备产能,经过10个月的现场跟进与调整,稳定了加工产品精度,对比产能提升了15%,对比人员配置方面:各分厂减少了车间辅助人员15-25人

流程改造,降低成本,提升产能
2018.05-2018.09
负责实木配料厂流程改造工作

针对实木木工备料工艺进行了4个月的车间现场整改,对工人操作进行规范,对流水线进行了改良,减少了原有现场人员配置,提升了材料利用率。其中原有车间工人174人,流程改造后车间工人配置82人,原有材料利用率为61%,流程改造后材料利用率为73%。

解决实木开裂、变型
2016.07-2016.10
技术工程

1,经过3个月时间,对实木类开裂、变型问题进行工艺更改,在全友家居解决了实木拼板类、指接板类的开裂变型

生产进度可视化,产品工艺导航管理
2013.11-2014.05
负责产品加工进度实时更新,明确产品加工输出路线

组织产品开发部,计划部,生产部对公司生产产品进行统一工艺标准,各部门各工序实行实时进度更新,工艺信息更新,所有信息及时共享,减少了生产协调人员以及生产工艺会议次数

工人薪酬改善方案
2013.04-2013.07
制定方案,指导,检验和执行制度

对木工工序的计件方案调整:提升了工人工作士气,保证了多劳多得的公正性,提高了工人岗位稳定性

职业技能
  • 家具制造及 精通
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