工作经历

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2018.07-2025.09

50人以下设计公司

创意总监

1、制定公司中长期战略目标并分解,并确保团队有序执行。
2、建立公司各项工作流程和日常管理制度并持续优化。
3、管理和监控公司相关部门的各个项目,并随时提供帮助。
4、审核和把控团队设计方案,确保满足并超越客户预期。
5、实践并持续优化设计方法论,通过建立J&H设计学院,同时兼认讲师。制定员工学习计划,传播和推广学习方法、设计方法,提升公司团队能力。
6、客户关系维护。

工作业绩:
1、带领团队从0开始用三年的时间探索出一条私人住宅全案设计的流程和方法论。积累了优秀的用户口碑,良好的客户转化率和转介绍成功率,帮助公司实现赢利。
2、和团队一起完成众多别墅项目、地产样板间项目、酒店项目和商业空间项目并获得客户满意。
3、主导并持续改善公司的供应链体系和项目工作流程。
4、重构客户档案系统和客户服务系统,提升客户满意度和转介绍成功率。
5、带领团队与第三方家居企业完成SUNSHINE HOME(尚上生活)品牌。包括品牌战略、市场调研、品牌视觉、产品定位、新产品研发、终端零售空间设计以及品牌产品持续升级迭代等工作。详见作品集
6、带领团队与第三方家居企业完成IN HOME(在家)品牌。包括品牌战略、市场调研、品牌视觉、产品定位、新产品研发、终端零售空间设计以及品牌产品持续升级迭代等工作。详见作品集
7、带领团队与第三方家居企业持续升级NICEFEEL(自然主义)品牌。主要工作为协助企业参与制定品牌战略;根据实时销售数据制定产品升级迭代计划;完成终端形象2.0和3.0的升级优化。详见作品集

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2012.01-2018.07

500-1000人软体家具

设计总监

1、品牌战略定位、商业模式策划
2、品牌形象梳理、传播、推广
3、产品生命周期管理,包括需求、策划、设计及开发全过
程协调。
4、协且产品工艺技术问题解决、批量生产工艺指导
5、终端零售店面空间设计、软装设计。
6、终端零售导购培训
7、市场调研、用户洞察、竞品分析
8、产品上市后数据搜集、分析评估和迭代、持续优化。
9、设计团队管理、培训。
工作业绩:
1、任职期间,重塑LUSSOPER品牌形象,主导全新LUSSOPER品牌产品设计,构建全新的产品体系以及产品升级迭代机制,并主导了终端门店和家具展览空间设计以及品牌视觉重建。两年半时间将品牌从年销售额900万提升至4000万。
2、任职期间,在NICEFEEL品牌下滑至年销售额1100万时接手品牌。重塑NICEFEEL品牌形象,从品牌战略开始,重 新定位品牌消费者洞察、主导研发全新的产品、全新的终 端店面形象,并主导品牌视觉重建以及品牌建设、推广传 播等工作。全新NICEFEEL品牌推向市场后大获成功,并引发行业众多企业模仿抄袭。同时销售额获得大幅度增长,并得以保持持续旺盛的生命力,时至今日,NICEFEEL在国内高端家居领域里,其鲜明的品牌形象独树一帜,获得众多用户的认可。

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2007.02-2009.10

100-200人其他机构

首席设计师师

领导公司创意设计部门进行原创家具设计,公司作为美资贸易公司主要针对北美、欧洲市场,以现代实木家具为主,美式、欧式古典家具、橱柜、户外家具等产品为辅。

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2005.10-2007.02

1000人以上古典家具

设计部经理/首席设计师

负责设计部日常管理,各种图纸的审核,协助生产部解决生产过程中的工艺问题。针对国内市场主持公司每个季度新产品的开发设计,带领设计部完成客户的样板房、别墅、会所、酒店工程的设计。主要产品为美式家具。

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2003.07-2005.09

50人以下设计公司

家具设计师

公司专业为珠三角地区的家具企业提供设计服务,在这里我和多名菲律宾设计师一起工作,接受了各种不同的设计理念,并融会贯通。曾和众多业内知名家具企业合作过,如香港黄河集团、深圳聚友国际、东莞艾森娜庄园、浙江花为媒集团、浙江艺家百年、Home Decorators Collection、Unite Furnishings Co.,Ltd等。产品设计涉及美式、欧式、中式及东南亚风格等产品。

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2000.07-2003.07

500-1000人古典家具

助理设计师/设计师

工作描述:与美国和菲律宾设计师一起负责公司的新产品开发,主要市场为美国和欧洲市场,主要产品为美式家具