小小姐

小小姐

简历编号:642827

最后登录:两年以上

女 / 籍贯 / 39岁 / 大专/ 18年经验
荆门市
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自我评价

自信、积极、坚韧、踏实,肯付出,有较强的抗压能力及适应能力;潜在的能力是值得挖掘的,我要寻找一个适合我的舞台和能识别我的“伯乐”;给我一个舞台,我相信我能把我这匹潜在“千里马”的能力充分发挥出来!做一个完美的自己!

期望职位
软体家具/软包座椅,板式家具/儿童家具,古典家具/酒店家具/实木家具/红木家具
商务主管
北京市,湖北省,广东省
生产系统管理人员,市场营销管理
目前已离职,可快速到岗
面议
工作经历

2012-03-21 ~至今 荆门市大荣家具有限公司
公司性质:私营企业
行业:木材、家具(木门,全实木订制家具,整木家装)
担任职位:副总助理兼PMC经理
公司性质:私营企业
行业:木材、家具
工作描述:
1、协助公司副总对公司发展统筹管理的各类事务的处理,及时收集和了解各部门的工作动态,协助副总协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。
2、协助副总收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对销售,设计,采购,生产,品质,仓储等部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
3、对公司PMC,一二三级计划的直接安排及跟踪
4、负责对公司的产供销平衡(销售部按时供货,原材料仓库、成品仓库的安全库存控制、管理,生产计划完成情况的直接追踪与考核,采购部供货情况的直接考核及督促)
5、协助副总对人力资源的部分事宜管理
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
2011-02-21 ~2012-02-15 荆门市大荣家具有限公司
公司性质:私营企业
行业:木材、家具(酒店家具,实木门)
担任职位:办公室主任
工作描述:
1、负责公司的管理各项规章制度的完善工作及贯彻落实工作;
2、负责人事管理(培训、考核、入职、离职、招聘)手续办理、归档重要档案资料(人事档案管理,规章制度,合同书,广告方案书等等);后勤人员(食堂、宿舍等)的管理;
3、负责公司每月员工大会的组织及召开,企业文化宣传栏定期的组稿,更新,制作等工作;
4、负责公司会议的筹备、会议的记录,会议通知书、会议纪要的书写;
5、ISO质理管理体系及环境管理体系的认证工作;公司6S管理(车间巡查记录,组织车间主任及经理每周、每月6S检查及整改等)
6、负责完成安全、消防(消防安全培训计划的拟定并组织理论培训及安排实习演练工作,消防器材的定期跟踪检查并将有关失效器材进行申报更换)等日常事务;
7、产品订货、生产进度、出货过程的监督控制;销售、采购、生产、财务等各部门的协调安排;运输车队、搬运人员安排;售后问题协调安排等;
8、部分外协工作(如管委会、工业园,劳动局等单位的衔接沟通工作);公司来访人员的接待等。
9、在总经理的领导下负责具体管理工作的布置,实施,检查,督促,落实执行等。
2009-11-01~2011-01-01 北京猫王家具有限公司
公司性质:私营企业
行业:木材、家具(钢木家具)
担任职位:商务主管
工作描述:
1、负责本部门员工招聘 、入职、培训、考核、工作分配、离职等事务管理;
2、根据部门团队组成、工作性质等情况作一定改进,努力打造高效团队;
3、根据销售情况(销售数据分析)制定库存式销售的安全数据的分析、统计作生产部门参考数据;
4、对全国各地外埠经销售中、售后过程中一系列事项督促、协调、落实(如订货、生产、发货进度协调、售后处理等);
5、对产品出货率、销售计划达成率、各系列产品销售数值等数据汇总,分析;
.6、负责各地经销商店面的业务情况跟踪、跟进(如协助新店、老店新装修等开业筹备、销售情况分析、促销方案推行等)。
7、各地经销商关系维系、管理等。
8、经销商售后订单及售后电话投诉及补件订单的处理及配合品质部对售后责任划分(如物流、供应商、经销商、公司)及费用审核及考核
9、售后数据分析(售后总结报告),分析售后原因,控制售后成本
2006-02~2009-11-01 北京新发盛家具有限公司
公司性质:私营企业
行业:木材、家具(板式家具,软床)
担任职位:业务跟单后任跟单主管
商务部门(即销售内勤部门)的管理:1、从销售订单的接单,与采购、生产、仓库、物流部门的对接,生产进度的跟进到客户汇款与财务对接发货,售后处理的过程监控及处理。2、销 售跟单人员即销售内勤)的管理(如本部门人员招聘、培训、考核等)。3、在营销总监的领导下做各产品销售情况分析、售后发生率、客诉率等分析。4、协助完善本部门管理制度、处理部门大小事务等。

教育经历

2003-09-01~2006-06-01 湖北广播电视大学
工商企业管理
大专


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