工作经历

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2025.02-至今

500-1000人软体家具

南区招商部总监

担任职位:德国朗乐福南区招商部总监
工作性质:
1:完成德国朗乐福公司制定地的全年拓展新店任务,今年上半年新增三家!
2:制定区域目标任务和区域重点拓展市场及重点客户。
3:对接红星物业和欧亚达、居然、喜盈门等商场等物业,维护与物业的客情关系以及了解商场的规划和调整计划!
4:与同业以及异业朋友保持一定的互动和关系,了解各市场以及客户的动态,达成开店目的。
主要业绩:去年全年完成公司制定的南区招商目标8家(德国朗乐福开店投资成本100万左右),今年上半年新增店面3家!

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2022.05-2025.02

1000人以上软体家具

拓展总监

担任职位:意大利Valmori进口沙发拓展部总监
工作性质:
1:完成公司制定地的全年拓展新店任务,Valmori原装进口沙发系列与合资沙发系列。
2:制定区域目标任务和区域重点拓展市场及重点客户。
3:针对竞品的市场调研及时向公司汇报,做出相应的调整方案。
4:对接商场物业,维护商场的客情关系以及了解商场的规划和调整计划。
5:与同业以及异业朋友保持一定的互动和关系,了解各市场以及客户的动态,达成开店目的。
主要业绩:在公司不到三年的时间里Valmori进口沙发(开店投资成本大约80万-120万)完成拓展上店18家,老客户保持良好客情关系。

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2017.03-2022.05

200-500人软体家具

拓展总监

担任职位:SwanBedding原装进口床垫招商部总监
工作性质:
1:完成公司制定地的全年拓展新店任务。
2:制定区域目标任务和区域重点拓展市场及重点客户。
3:针对竞品的市场调研及时向公司汇报,做出相应的调整方案。
4:对接商场物业,维护商场的客情关系以及了解商场的规划和调整计划。
5:与同业以及异业朋友保持一定的互动和关系,了解各市场以及客户的动态,达成开店目的。
6:作为公司三号员工进入公司到2022年突破5000万的销售额,开店数量突破80家

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2013.12-2017.02

1000人以上

大区总监,拓展部总监

担任职位:欧美套房系列拓展部总监
工作性质:
1:完成公司制定地的全年拓展新店任务。
2:制定区域目标任务和区域重点拓展市场及重点客户。
3:针对竞品的市场调研及时向公司汇报,做出相应的调整方案。
4:对接商场物业,维护商场的客情关系以及了解商场的规划和调整计划。
5:与同业以及异业朋友保持一定的互动和关系,了解各市场以及客户的动态,达成开店目的。
总结:2014和2015年连续两年带领团队完成公司的销售目标,2014年完成全年上店数量28家,20015全年42家,2016年上店29家。