2006-10-10~2010-10-05 深圳嘉豪公司(1000人以上)
任职部门:生产部
担任职位:高级工艺工程师
工作描述:1、主导设计工艺方案和流程,解决产品生产中的工艺问题。
2、负责产品的工艺设计任务,设计产品的工艺方案,编制各类工艺文件。
3、审核工艺设计师和其它工程师编制的各类工艺文件。
4、审核工艺更改申请和工艺更改通知并形成工艺更改方案,提出工艺改进方案。
5、负责开料模板和生产模板的确认。

当时负责的嘉豪公司在做的孔雀蓝系列样品打造及工艺改进,嘉豪公司自主研发的孔雀蓝系列家具无论在外观还是内部结构上都深得广大消费者的高度评价。

2005-10-07~2006-10-09 深圳华源轩公司(100--200人)
任职部门:生产部
担任职位:生产厂长(二分厂)
工作描述:1、负责全厂的日常行政管理工作,并对总经理负责。
2、负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。
3、负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。
4、负责对主管、组长的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。
5、负责组织对设备的改造,维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报,并及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查,为公司进一步发展壮大提供可行性依据。
9、完成公司交给的其它工作。


1999-10-01~2005-03-01 深圳协昌公司(100--200人)
担任职位:生产厂长
工作描述:1、协助总经理工作,对工段存在问题进行决策建议,监督员工是否严格按工艺生产,制定改进措施并实施。
2、生产过程中,严格执行“三检”制度(即首检、自检、互检),和三不原则(即不接收不合格品、不生产不合格品、不转移不合格品)保持并维护好产品标识和状态标识,防止混用、错用不合格品。
3、合理安排工段各班组生产,做好人、机、物调配,及时跟踪生产进度。
4、配合生产部进行安全生产知识教育与宣导,提高安全生产技能,预防事故发生。
5、做好人员管理与调控,提高生产效率,提高品质质量。
6、召开班前会议,布置安排当班工作,提出工作注意事项。

1993-06-01~1999-08-01 深圳金利来家具
担任职位:木工组长
工作描述:负责打样即套房与两厅系列的家具,并安排全组人员做流水型的计件生产模式,对异型件的用料与操作都有独到之处。