工作经历

企业登录即可查看公司名称

2015.10-2019.11

200-500人软体家具

精益推进办主任-生产总监助理-生产总监

1、公司引进第三方精益咨询公司,本人任公司精益生产推进办主任,全面负责公司精益生产推行,项目持续1.5年;
2、精益生产咨询项目停止后,任生产总监助理,协助生产总监负责精益生产推行,主要方向是软体流水线改善,生产系统信息流实物流改善,产品结构优化,质量控制系统改善等;
3、2018年初任生产总监职位,全面负责生产系统管理,对交期、效率、成本、质量、安全负责;

企业登录即可查看公司名称

2013.06-2015.06

200-500人实木家具,软体家具

人事行政经理—生产总监助理

1、2013年到2014年,全面负责公司人事行政部工作;
2、2014年到2015年,兼工厂生产总监助理,全年负责公司6S推行,改善提案推行,工装夹具改善,生产部计件制度完善、物控部生产计划系统完善等工作;

企业登录即可查看公司名称

2009.05-2013.02

200-500人软体家具

人事行政主管-人事行政经理

1、一线员工及普通行管人员招聘,保证负责模块员工在岗率100%;
2、简单培训工作开展(入职培训组织、消防安全培训组织开展、员工技能培训工作组织开展、员工技能比赛的组织策划、公司内部培训讲师选拔并协助完成内部培训教材起草)
3、初步建立生产制造系统的绩效考核体系;
4、劳动关系管理(公司合同管理、劳资纠纷处理等)
5、公司活动组织、会议决议执行跟踪、固定资产及低值易耗品管理等行政工作开展
6、后勤管理(食堂、宿舍、绿化、保洁、车辆等)
7、领导交办的其他工作

企业登录即可查看公司名称

2007.06-2009.04

100-200人

人力行政专员—人资主管

工作描述:
1、通过内外部渠道,完成公司的招聘工作(包括招聘信息收集、招聘渠道选择、招聘简历甄选、人员面试、人才选评、试用期跟踪等)。
2、完成入职培训及在职培训组织。
3、公司人才库的初步建立。
4、低值易耗品及固定资产管理(包括部门标准的确定、采购数量核定、采购价格比对、采购工作执行及后期跟进管理)。
5、公司会议制度的日常管理(会议组织、会议记录、会议决议的后期执行监督)