周先生

周先生

再详细,再牛逼的简历,都不如上家或者上几家公司对你的肯定

简历编号:753775

最后登录:两年以上

男 / 籍贯湖北省 / 39岁 / 本科/ 16年经验
苏州市-其它区
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自我评价

生产计划做的比我好的还没有
百度贴吧某家具类大吧主,知道行家认证
自撰一篇有关生产计划的论文:https://sh.news.fang.com/open/28066552.html
作为管理者,凡事为公司考虑6成,为员工考虑4成,工资是老板给的,事是手下做的,有轻有重,兼顾则双赢

期望职位
古典家具/酒店家具/实木家具/红木家具,商场/商城/卖场/专卖店
生产计划、客户服务
广州市,苏州市,杭州市
生产系统管理人员,跟单员/客服/售后服务
目前正在职,正考虑换个新环境
12K-15K
工作经历
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2017.02-至今
100-200人实木家具,定制家具
PC主管兼售后服务

发货准时率由原来的25%提高至51%
降低呆滞库存,提高库存周转率至10.4
以公司短期损失和长期利益间的平衡点为原则解决所有售后问题

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2014.02-2017.02
200-500人实木家具
总调度兼客服主管

负责江南家具两厂四系列所有产品生产计划的安排和物料的管控
参与生产管理,产品工艺改进,月均产值1000万
降低库存量,控制约为销量的1.3倍
缩短交货周期,确保95%以上的常规产品不断货
提前一个月以上时间对物料(玻璃、纸箱、五金等)的采购计划,因物料延误生产及包装入库次数为0
定制产品报价,促销措施制定,经销代理合同拟定,销售账目核对

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2012.02-2014.01
500-1000人软体家具,板式家具,定制家具
客服主管

以官方发言人的身份在迪信官网即时回答一切客户的咨询与投诉等事项
订单评估,监督出货,收集经销商反馈的信息,与工厂对应部门沟通,处理异常情况
配合PC主管有关生产计划的安排,减少成品库存积压
制定新进客服跟单考核书面试题(分填空,选择,判断,问答,论述等内容),提高其专业素质水平

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2010.02-2012.01
200-500人古典家具,实木家具
客服跟单——PC组长

协调好生产与销售的关系,处理生产需要销售解决的问题和销售需要生产解决的问题。
根据个人制作的投产分析表(所依主要数据有平均销量、库存、在线、未出、月最高销量、生产周期)再结合实际产能,负责公司两厂三系列所有产品的生产计划统筹工作(月均排产600万)。

教育经历

2006-09-01至2010-07-01
天津职业技术师范大学
理学院:信息与计算科学
学历:本科

项目经验
家具采购
2019.09-2019.11
家具采购

客户委托采购一批家具桌,之前在广东找的供应商,供货价一直2000元/件。

前期在周边地区找了三家,品质只高不低的情况下,采购价基本都在2100/2200/2400元/件。

后重新找的第四家供应商,按我的制造成本以及利润点分析,最低1950元/件,再然后我对工艺进行改进,报价1600元/件。

批量完工之后,客户非常满意(价格比广东的低,品质比广东的好),主动以1800元/件结算,真正的双赢


供应商的发掘、维护、淘汰都是一个采购/物控人的基本素质要求。

最核心的是议价,而议价不是让供应商没有利润(结果他要么倒闭,要么偷工减料,对于双方都是损失),而是帮助供应商改进工艺,梳理流程,降低制造成本,从而变相达到降低采购成本。

这方面,全世界来讲,丰田公司做的最好。

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