2008、09—2012、03 东莞长丰家具(500—1000人)
担任职位:副总经理
工作描述:1)参与工厂战略规划,负责工厂生产运营体系构建与方略制定。
2)负责工厂各部门岗位设置与人员配备,确保生产合理、有序运转。
3)负责新产品开发计划与实施,给予技术指导并对新产品的开发效果进行评审确认。
4)改进工艺流程,加强成本控制与品质管理,确保产品质量,提高经营效益。
5)及时收集、掌握市场动态和顾客需求,并提出有效改进方案。

2006、02—2008、08 江门健威集团(3000人以上)
担任职位:研发经理
工作描述:1))管理开发团队、制定开发计划、全面负责开发部的日常工作安排。
2)组织改善沙发工艺,制定沙发工艺指导书及材料计划表等沙发技术文件。
3)给予样板师技术指导,对新产品开发效果进行评审和确认。

2002、03—2006、01 东莞欧达家具(1000人以上)
担任职位:沙发放样
工作描述:主要开发欧式现代休闲全皮中高档民用沙发,产品以欧洲、香港市场为主。

1998、08—2002、02 东莞鼎盛集团(500—1000人)
担任职位:生产主管
工作描述:1)合理制定生产计划,组织、协调各部门的生产,并控制好生产进度。
2)解决生产过程中出现的各类异常问题,保障生产顺畅。